破旧立新

郑重声明：文章系原创首发，文责自负。本文参与书香澜梦第74期“旧”专题活动。

走在熟悉的大道上，路还是那条老路，树还是那棵大树，房子还是那套房子，车子还是那辆小汽车，面孔还是那些熟悉的面孔，床还是那张实木大床，一切都是如此熟悉和亲切，让人感到一切都在掌控之中，非常安全。

阳春三月，大地回春，老话说得好春乏秋困，就连午休和晚上睡觉都觉得倍儿香甜。

下班后，漫步熟悉的道路，一直通向温暖的自家小区。不时有熟悉的人打招呼，驻足聊上几句，甚至三四五六七八九十不等亲朋好友随意小聚，一起吃喝玩乐，真是舒服极了。

然而，当企业的数字化程度提升，当口罩风波悄然来临，当轻车熟路的岗位一夜之间消失了，当对面那个我曾经熟悉的故人突然翻了脸，当更年轻的人走上了管理岗位并且奇思妙想不断……

这个世界，不知道什么时候悄然改变了。变得一切都是如此陌生。即使人还是那个人，心态却也变化了。再也找不到昔日那个安乐窝了。

昨天还是崭新的，今天就成了破旧的，明天可能就要被淘汰了。

曾经那个原则性特别强，喜欢照本宣科来执行作业的领导眼中的红人石猴子，不知不觉中成为了阻碍流程优化的绊脚石。当石猴子再三要求属下按照他曾经屡试不爽的要求手工书写单据，认为只有亲手签字才具备法律效力。然而年轻而又喜欢钻研学习的属下早已用电子文档代替手工文档，至于签字，也开始了网上签字。原来要书写三个小时的资料，只需5分钟完成。当石猴子还担心电子文档会丢失，希望打印纸质文档的时候，他们的储藏室被收回他用。

石猴子曾经很想无视那个看得见却摸不到的信息，一定要看到沉淀带你的签字的纸质文件的时候。他被作为顽固守旧的典型被约谈。

不会使用电脑的石猴子着急了。他这个领导的地位岌岌可危！属下会的，他不会。他要求的老方法都被淘汰了。他感觉自己犹如被洪水冲入慢慢大海，他不会游泳，他拼命地挣扎，也希望抓到救命稻草，可是他什么都抓不到啊！

“以前都可以的，为什么现在就不行了？规则制定出来，都不去严格执行，工作还怎么办？现在谁都能提建议和要求，谁都能更改流程，工作这么多变数，还如何能够执行好？”石猴子看看大家工作以前是跑步、写字和沟通，如今是玩玩手机，操作操作电脑。这也太不安全了吧！他不服，他要申诉！

“规则是死的，它更多指明的是处理事情的思路和方向。而如何执行是用脑袋去执行。读懂规则字面和内涵，不被规则束缚，才能真正把工作执行到位。流程是在执行中不断优化的，而不是以制度为由把自己束缚得啥也不敢干不会干了！认真精神可嘉，可是默守陈规，过度认真就是懒惰就是伪认真！”集团流程管理负责人再三强调，一切都是动态的，每个人都要用心做好本职工作，并时刻思考如何破旧立新，找到更好的办法去优化提升自己。

所有简单而重复的劳动，都将变得越来越贬值。

因为人工智能可以做太多事情，并且做得人工来的快速和准确。

曾经签字一定要费尽心思找到本人，费时费力。如今一个人所有网络操作都要负责，如同书面签字是一模一样的。曾经十个人忙不过来的手工活儿，如今一个人操作电脑便可以轻松完成……

职场是复杂的，处于混沌状态的。做好每个点，或者改变某个点，可能会带来非常巨大的改变，而这种改变让人难以捉摸。太阳还是昨天的那个太阳，而我们的脑袋不敢只停留在昨天的记忆中坐享其成。必须把“破旧立新”的思想刻在脑海中，要尽心尽力地守好规则，更要兢兢业业、战战兢兢地优化、创新和发展提升自身综合技能。如此才能在时刻变化的职场大海中谋得生存之地。

【完】