请爱惜他人的羽毛

在PK赛上遇到一件尴尬的事情，虽然主角不是我，但我还是想谈谈我这个旁观者的想法。

Z先生是公司有名的数据库专家，也是分析类的高手，因此X部门特邀他来做pK赛的评委嘉宾，Z先生百忙之中答应了邀请。

我刚好坐在Z先生的对面，从他刚进门我就打量着这位专家。从他的行为举止，面貌特征，初次觉得他是一个沉默寡言，小心翼翼，还有几分羞怯的人。

PK赛开始了，第一组讲完，无人提问；第二组又讲完时，Z先生提了一个问，他质疑病历中的初步诊断“✘✘”，他认为医生不会下这样的初步诊断。

坐在后排的H先生（老板）听后很是激动，站起来就开始劈头盖脸的一顿痛斥，指责Z先生说话不严谨半壶水，再说下去就是闹笑话。

原本羞怯的Z先生咬了咬嘴唇，H先生的强势让他无力反驳，场面陷入尴尬中，大家有些面面相觑，直到主持人打破沉默。

H先生发难完就离开后，又在他QQ空间里面发了一篇短文，虽没点名，但知情人一看就明了。

这不是H先生第一次高调发难了，他对X先生的责骂更是众人皆知。

X先生是一个大部门的负责人，曾经也是荣耀满身的人，在公司待了10大几年，可谓把一生中最好的时光都奉献给了公司。

X先生领头做了个项目，一做就是4年多，现在H先生很不满意，因为另外一个新成立的部门花几个月的时间做出的东西超越了X先生部门做的东西，H先生觉得X先生部门做的就是一堆狗屎。

于是，在每个会议上，H先生都会点名道姓的责骂X先生，一遍又一遍，甚至写进PPT，弄得众人皆知。

全公司的人都很怕H先生，他的确能力过人，天赋出众，但他的咄咄逼人让人望而却步，一不小心在他面前，面子尊严都会被粉碎一地。有几个自称不害怕H先生的人，实际上每次和H先生交涉时都是如履薄冰。

公司里有的人偶像式的信服H先生，有的绞尽脑汁揣度H先生的话和想法 ……

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我们可以简单的思考下。

员工言语、思维有偏差，是要教育，专家级别的人都这样，更别说那些芸芸众生。

但教育的方式有很多种，H先生却选择了最伤和气的那种，让Z先生、X先生难堪。

人之所以为人，除了金钱外，我们同样渴望别人的肯定及赞美，以及相关荣耀。此外每个人都是有自尊心的，自尊心就是我们的羽毛，当别人撕扯或是践踏我们的羽毛时，心里必然是不爽的，气量小的人还会滋生仇恨。

水能载舟亦能覆舟，尤其是高层人士，可以教育指导下属，让其更好的工作，但在教育的同事应该爱惜下属的羽毛。

我们做人也一样，爱惜自己的羽毛，也要爱惜他人的羽毛。否则，如日中天时，万人追捧；危机衰败时，墙倒众人推。