大家有没有听说过职场黑名单？顾名思义，职场黑名单就是公司为一些不靠谱的候选人所设立的黑名单。凡是进入名单候选人，将会被公司永久封杀。部分公司甚至会将自己的“黑名单”分享给同行业的其他公司，一旦候选人向其他公司求职，大部分都会在简历筛查阶段即被过滤掉。
如今，招聘一个和公司具有较高匹配度的人才，可谓成本不小。将不靠谱的候选人列入到黑名单，一方面便于选拔优秀的人才，另一方面可以避免在这些候选人身上浪费时间，这是大部分企业赞成设立黑名单的理由，不能说全无道理。
小李于去年从一所知名大学毕业，大学毕业后，前景一片光明的他却并不想直接参加工作于是他任性的选择了在家里待一年。
一年后，他实在受不了家人的催促，只好顶着压力开始寻找工作。可是，小李一点工作经验也没有，在招聘网站投了十几家公司，只有一家公司给了他面试的机会，但是这家公司给他开出的薪资实在是太低了，而且所给的岗位也并不是他所期望的岗位在他看来，这一切的问题全部源于自己的简历，于是为了获得更多的面试机会，他决定重新审视自己的简历，让简历看起来更漂亮些。
他所期望的岗位是电商运营，于是他借了朋友的简历，并模仿着为自己“创作”出全新版本的简历他在自己的简历上编写出有关电商运营的从业经历，该经历的在职时间被注明为一年，正好将他自己在家一年的空窗期给填满了为了应付面试，他还让这位借给他简历的朋友帮忙恶补了几天有关电商的知识。
假简历一上线，便很快收获了成效，小李在短短几天内收到了十几家公司的面试邀请。在面试期间，他的临场发挥相当出色，很多公司都纷纷与他达成了口头协议，其中有一家公司是他最为心仪的，他为此拒绝了其他的机会，一心想要加入到这家心仪的公司。但是想要加入到这家公司却并不简单，小李需要通过背景调查环节的考验，才可以拿到offer顺利入职。为此，小李精心设计了一场戏…他找到朋友冒充为自己的证明人，并将联系方式交给这家公司的HR，以便顺利通过背景调查。
可谁知，这家公司的背景调查环节是由一家专业的第三方背景调查公司所提供的…经过几天的核查，小李便彻底暴露了自己...为了不被公司知道其简历造假的事，小李特意找到了该背调公司…小李表示，只要让其通过背景调查环节，他可以给背调公司一定的好处…最终，这家第三方背景调查公司没有给小李任何机会，他们将小李简历造假的消息反馈给了公司，小李的这份发光的简历被注明有明显的造假嫌疑，公司了解相关情况后，果断将其拉入到黑名单进行封杀。
所以，不讲诚信的后果是非常严重的，有可能会因此失去全部的机会！
真诚，比什么都重要！
诚信，是最厉害的敲门砖！
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