做两遍指的是不同让两个不同的人各自独立完成同样的任务，产生两个互不相关的结果。
在生活或工作中，同样的人做同样的一件事情，确实容易出现一样的结果，如果结果是错的，即使再做一遍也容易出错。
因为，每个人做事情的时候，都有自己的一些习惯性思维及行为，为了避免连续的情况发生，就让其他人重新做一次。
当然，重新做一遍的结果容易让当事人感到被质疑的感觉，所以，如果要有这样的情况发生，就应该定到工作流程之中，以避免因为事情引发人与人之间的矛盾。
其实，不管什么工作，困难的不是难做的事情，而是人对于事情的解读。
因之，在组织管理过程中，必须建立相应的工作或配合流程，就可以避免了人与人之间的相互猜测。
让不同的人做同一件事情，不是怀疑当事人的能力，而是在组织发展过程中为了避免无法达成目标，从而提高决策的正确率。
思考：
在日常管理中，你认为最重要的是什么？为什么？
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