成为别人的楷模，而不是借鉴

01

以前在公司做新人入职培训，我喜欢送给大家一句话：要成为别人的楷模，而不是借鉴。

忘了这句话的出处。在哪里读到，就特别喜欢，做进了培训课件里。

每个人都可能只是一个单位或一家公司的过客，甚至在世界上也终将成为过客。我们每个人，都可能会活在别人的评价里。当成为过客，有人想起你，提到你名字时，竖起的是大拇指，说明你是一个楷模，榜样；如果想起你，提到你名字时，会令人联想到不好的事情，比如在单位、在公司里触碰了财务高压线，贪污了腐化了，不团结不协作了……就是借鉴。

有个业务员在培训结束后，分配到区域，他发了一条短信：丁老师，我一定会好好干的，我要成为别人的楷模！

十年了，我还记得他发过的那条短信。

那个业务员表现很好，后来做到办事处经理大区经理，辗转两地市场，业绩都非常突出。后来他辞职回到家乡，自己创业当了老板。偶尔想起他，我都会想到那条短信，想到“楷模”二字。我相信他一定会发展得很好，“因为有那种意识”。

“要成为别人的楷模，而不是借鉴”。他优秀，并非因为入职培训课上，这一句话的影响，而是人家本来的素质、悟性都比较高，是爹妈教养的好。

02

偶尔会想起一位我连名字都不知道的应聘者。

那时还在俱乐部办公，招业务员。他在前台会客区等待面试。

我在会议室拿着资料出来，看到前台文员正吃力地抱着一桶纯净水向这边走来。从前台到会议室大概有30多米，正好路过会客区。我看到那个应聘者的目光一路跟着她，但没有起身前去帮她一把的意思。

我快步走过去帮前台一起把纯净水安放在饮水机上。回到会议室，没等拿到那个应聘者的求职资料，就让前台通知他，面试结束了。

一个不关注身边人和事的人，一个没有主动意识（山东方言说“没眼力架儿”）”的人，看到一个美女在干体力活，都不会主动伸手帮一下，怎么可能会有服务客户的意识？如何让客户满意？

这是借鉴。我后来常举这个例子，告诉大家，要眼里有活儿，要主动做事，要关注身边的人和事。

03

我们这代人，从小所受的教育大概还是太正统吧，比如集体意识，团队精神，吃苦在前享受在后，助人为乐……等等，我不知道在这个时代，这些是否都已经过时，还是会把“成为别人的楷模，而不是借鉴”之类的话语送给大家。

在南桥博客上看到的关于小橡子的四句话，打印下来张贴在了宣传栏：

Dont worry that your job is too small

And rewards are few

Because the mighty oak

Was once a nut just like you.

不要因为事情琐屑职位低微而担忧

不要因为工资很低经常加班离家很远老板凶狠升职无望而发愁

你看那门前的老橡树

过去也和你一样是一只小栗子

并非我记性好，而是刚才翻了翻当年备份的博客文章。10年前的今天，写下的以上的文字。