随着社群的发展，社群运营被大家提起的频率越来越高，同时也说明了社群越来越受到人们的重视了。
大家都知道社群可以带来利益，但是如何能通过他给自己带来利益才是最主要的问题。
如果运营不好，你也只能眼睁睁的看着它带着利益溜走。
什么是社群？
简单认为就是一个群，但是社群需要有一些它自己的表现形式。比如说我们可以看到社群它要有社交关系链，不仅只是拉一个群而是基于一个点、需求和爱好将大家聚合在一起，而是要有稳定的群体结构和较一致的群体意识；成员有一致的行为规范、持续的互动关系；成员间分工协作，具有一致行动的能力，我们认为这样的群就是社群。
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那么作为一个社群主，如何才能运营好一个社群呢？
（一）注重打造个人品牌
不管是什么社群，都只有一个群主，都有一个目标，只有一个爱好，要么在群里认识更多的朋友，要么学到更多的知识。
那么作为这个群的运营人员，必须在无形中注重个人品牌建设，能让你的群成员在最需要的时候第一个想到你。个人品牌不是一朝一夕就能建立起来的，需要一个持续不断稳定的输出和分享。
（二）挖掘群大佬
其实不管什么群，一个群里能经常一直持续活跃的人仍是那些旧人，但就是这些人撑起了整个群的活跃。
可以从一些活跃的用户里面去找群大佬，扶持他做社群的IP，让他持续在社群活跃并生产内容，对这些大佬重点维护，让他们对社群产生归属感，持续在社群活跃来带动整个社群的活跃！
这里建议如果允许的情况下也可以设置管理员，并给一定的奖励，比如红包、礼品等。
社群本身就是需要有人持续在说话，然后不活跃的用户才有机会接入话题并参与讨论。
（三）经常进行体验分享
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怎么才能让群成员保持超高活跃度，那就需要让群成员收获价值。
唯一的办法就是经常邀请大咖来开讲座或者成员之间进行体验分享，或者优秀介绍，比如读书社群，健身社群。
让群成员感受到存在的意义，哪怕是一点激励或者鸡汤也好。
（四）话题引导
这里其实很简单，就是需要你的热点捕捉能力强或者会聊。
根据最新热点或相关话题，把它抛到群里，然后附带你自己的思考及看法。
一个社群你总要每天有不定时的话题，才会引起用户的注意力。
社群并不是一股脑在微信上面建了一个群就叫社群了，如果没有想好后续的运营及维护，群建起来也会死掉，毫无意义存在。
（五）严格执行群内规则
一个完美的社群离不开群规则的把控，对于违反群规则的人，立刻移出群，绝不姑息。
对于群规则的制定，一般就是不要发硬广，也不要太限制成员的发言，制定的规则以简单，自由为主，制定太多，太繁杂反而让群成员不适应，感觉太强势，不利于社群更好地运营。
在制定群规的同时也要充分说明群内运营人员的职位和职称，比如副群主，群秘书等都分别有什么职能。
如上所述，一个完美的社群就需要有优秀的社群运营规则支撑，还要社群运营人员在群内日常维护上不断探索，推陈出新。最后在群文化的带动下进行嵌入式营销，达到商业变现的效果
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社群并不是一股脑在微信上面建了一个群就叫社群了，如果没有想好后续的运营及维护，群建起来也会死掉，毫无意义存在。
建议在做社群的时候不要急于去做商业变现，社群从拉新到转化，这中间其实是有一套过程的，你只有和用户交上了朋友，培养好了感情，他们会自己主动来寻你下单的。
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