小长假倒计时，第5天，
到处都是人人人人人！
和小长假一样人潮拥挤的，
还有快消巨头、全球美妆帝国
欧莱雅家的秋招。
国庆各地快排到月球上的人，
学委是救不了了。
但是！欧莱雅的秋招，
学委必须可以贡献绵薄之力！
今日学委补课，
带你了解欧家下一轮-skype面！
想去欧莱雅的胖友们！
快拿小本本记下来！
先上图，咱们具体了解一下：
欧家的具体招聘流程、以及具体细节。
欧家的校招流程一共有四趴，根据官方微信发布消息，国庆小长假结束仅1周，也就是10月16日，网申系统就要全部截止了。
紧接着，通过网申筛选的童鞋，将进入英文短视频选拔环节。所谓的“英文短视频选拔”，即根据给出的题目，录制一个不超过30秒的视频。
有同学说，
30秒的视频说不了什么内容啊！
哈哈，你说的对，
所以，要注意的内容，不止一点！
从字面上看，“英文视频选拔”，第一重要的，当然是“英文”啦！作为一个全球化、国际化的大品牌，英语口语是非常重要的，不求发音字正腔圆，最好是流畅通顺；
其次，视频嘛，颜值很重要了！
当然，这里说的“颜值”，不是说欧家一定要找，艳光四射的校花校草级别人物，而是看你是不是一个讲究美、会穿搭、有气质的人。说的再直接一点，就是看你是不是看起来像这个行业的人。
给大家截个官方招聘启事里面的图，可以感受一下时尚的氛围。然后、你会发现……主要看气质。
上图中主人公虽然不是什么明星级别人物，但举止优雅！仪态大方！笑容亲和！风采迷人！同理可得，你的风采、气质，也将是你的视频选拔中重点考察项目。
当然，除了 英文和颜值，你的答题内容也挺重要的。那么，这短短30秒的英文短视频，一般会出现哪些题目呢？我们来看一下：
2017年秋招管培的topic是：
如果欧莱雅的校招组要和欧莱雅之外的一个牌子合作从而提高校招效率和效果，应该选择哪个牌子？
而研发创新部管培的题目是：
请你描述带领团队取得成功的例子！
所以，像这类问题如何回答呢？
一方面，一如既往地需要你对美尚、对欧莱雅理解比别人更深。像“和其他品牌化妆品合作，该如何选择”这类问题，你自己必须做好认真充足的做好准备，才能在这短短的30秒，回答简练精辟、一针见血。
这里学委给大家一点「临时抱佛脚」的建议：
首先，是增加对产品的了解，如果有条件的话，可以尝试使用下欧莱雅旗下的多个品牌的产品，比如，美宝莲、巴黎欧莱雅、薇姿、科颜氏等。
当然，不仅是让你敷衍的使用一些就可以了，而是要去了解每个牌子不同的定位和卖点，去体会产品不同的特点，关注欧莱雅近期力推的新产品。
第二，是增加对营销动态的关注度，欧莱雅的官方微信平台和小美盒平台的营销活动、电视和视频网站的全新广告，天猫官网旗舰店的营销活动等，建议你都应该随时关注，不局限于知道有哪些活动，更要分析它用了哪些形式，效果如何，思考还可以怎么做。
另外一方面，掌握一些应对传统结构化面试的方法。像上文提到的，“描述带领团队取得成功的例子”这类问题，其实就是我们常说的结构化面试，这些都是规律可循的。
你要问「传统的结构化面试」怎么准备？这里学委要强烈安利思成·求职技能课《单面集训》，在课程里，我们将单面分成7大类型。如下图：
一般来说，任何企业的单面，考察内容，基本也就都跑不出这7类啦！
像上文提到的、欧莱雅视频题目“描述带领团队取得成功的例子”，其实就是属于结构化面试-岗位胜任素质（如图）这一类，关于领导力部分的问题考察。
很多同学可能就问了，什么叫做岗位胜任素质呢？通俗一点讲，其实就是说，一个岗位，你是不是能够做得好、做出成绩，取决于你身上是否具备这个岗位所需的素质，这就是岗位胜任素质。
好啦！
今天的学委补课，到这里就结束了！
关于欧莱雅英文视频面如何准备，
你心里有底了吗？
作者简介：
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