01习惯的培养
核心:一次只培养一个习惯。
方法:集中精力去培养一个习惯，等此种习惯养成之后，再去践行其他的好习惯。
02知识管理认识的三个纬度
分别是数据管理，信息管理，底层规律，三个纬度依次递增。
用哲学的一句话概括:从特殊事物上发现一般规律，从现象发现本质。
03何为知识
真正的知识为：对自己有用且能够改变自己行动的信息。
04临界知识
临界知识是知识的核心部分，具有决定性的作用。
它以一挡十，有了这个点就会发生质变，即普遍适用的规律。
05何为有认知深度
一:能够跳出问题本身去思考问题，总结出适用于同类事物的解决方法。
二:能为自身的观点提供可靠的依据。
06技术效率
技术效率高不一定就是你学到的知识，技能就越多，只是知道只能解决一种刚学到仅此的知识，技能而已。
07认知效率
认知效率就好比万金油，只要你掌握了它很多问题就能迎刃而解。
08斜杠青年
身兼多职并不是斜杠青年的完美解释，只是自我的一个能力幻觉。
真正的斜杠青年是从关键的一职“繁衍”出多职。
09无用之用
什么是无用之用？什么又是有用之用？
不是表面看起来有用的东西才叫有用之用，无用之用同理。
无用之用深藏在有用之用中，需要细细品味。
10三种非常重要的能力
执行能力:学会处理多数技能得能力。
专业能力:为解决某一问题而有的各种核心能力。
结构能力:用临界知识解决的能力。
网友评论