如何看待4月14日马云畅谈的996

如何看待4月14日马云畅谈的996

马云：企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？

你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？ 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。

马云说我们没有强迫员工996，大家都是自愿的，确实表面上看起来没什么，实际上员工不996可能会面临失业，大家可能觉得不可能，这么大的企业怎么会做出这种事情，就因为是大企业他们不缺人才，不需要不奋斗的人。

马云“你八个小时工作都没有意义，你干嘛呢，八个小时都不知道干嘛，即使你不996你也不知道干什么”

这话直接插进那些员工的软肋，可能有些人看起来觉得这句话没什么问题，但是实际上可能是每个人站的高度不一样看到的东西不一样，对于员工而言工作不管是有意义还是无意义。

辛苦还是不辛苦，他们都必须做下去，只要选择了在公司上班就只能做下去，为了满足马斯洛需求层次的第一层，生理需求。

只有满足了生理需求人们才会往上走，走了话可能生理需求都满足不了，如果家里有妻子儿女，那他不喜欢996换公司的几率也很小，家里又小孩子、老人和妻子要养，小孩子上学也是一笔开销，如果他不996公司辞退他，他还能拿什么来养家里。

马云还说过“这个世界确实有很多996，甚至007的人，仅仅是企业家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的，不是因为他们有超长的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超长的奋斗和努力，才获得了常人没有的成功”。

这话说的有点偷换概念，因为普通员工跟这些科学家、运动员等等都没有关系，我之所以这么说是为什么呢，因为科学家、艺术家、运动员的奋斗都是为了自己理想的事业而奋斗，他们很沉迷在奋斗的时间，因为他们知道只有奋斗的越久的到自己想要的成功也就越快乐。

而且他们的成功可以垂名青史或者可以获得名声以及财富，而我们普通的员工呢？股权是老板的、出名也是老板的，成果也是老板的，而我们呢只有薪资，不存在出名和大量的财富。

所以不存在马云所说的没有工作没有意义，在这个社会能生存下去就是有意义的。