今天是宇宙公民高效阅读训练营的第5天，通过前4天的铺垫，建立leader的精英思维，打破认知盲区，重塑认知框架，调动潜意识，学习思维导图以及高校阅读九步法！第1次尝试通过阅读《高效能人士的7个习惯》把以上所学付诸实践！阅读和手绘思维导图的过程及其艰难，输出也无从下笔，但是我还是完成了！与之前的相比我进步了，突破了，感觉没有什么不可能，这种感觉棒极了！
《高效能人士的7个习惯》这本书对全球的企业、政界、组织以及个人产生着深远的影响。他主要从以下几个习惯进行了阐述。
一、积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去现在以及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，发挥了人类4项独特的禀赋-自我意识、良知、想象力和独立意志，由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
二、以终为始
所有的事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质性的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。领导和管理的区别用彼得.鲁克和华伦.贝尼斯的话说就是：“管理是正确的做事，领导则是做正确的事。”领导工作的核心是基于共有的使命、愿景和价值观创造出一个文化。
三、要是第一
要是第一即实质性的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。它的先决条件是独立的意志，别让琐事牵着鼻子走，勇于说“不”。
四、双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富集资源。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
五、知彼解己
用诚心去了解聆听别人，才能开启真正的沟通增进彼此的关系。对方获得理解后会觉得受到尊重与认可，从而卸下心理防备坦然交谈，双方的交谈也就更为顺畅自然了。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，可大幅提升沟通的效率。
六、统合综效
统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短！个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得1+1>2的成效。
七、不断更新
在4个生活基本面（身体、精神、智力、社会或者情感）中，不断更新自己。这个习惯可提升其他6个习惯的实施效率。
读完这本书之后，我感觉这7个习惯和梅校长交给我们的leader精英思维，调动潜意识，用积极的正能量的语言沟通，目标感论是相通的，我现在要做的是践行，我相信这些习惯能让我更优秀更幸福！
思维导图
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