在工作群中生存需要遵守一些不成文的“潜规则”。这些规则看似没有章法，但条条实在好用。相信我掌握这些内容，工作群将成为你展示自己的第二舞台！优秀先进、升职加薪指日可待！
第一条 每日必备：晨好晚安
工作群建立的目的是为了提高工作效率，加强同事之间的亲密度，同时方便老板监督。工作沟通上自然是要简洁谨慎，我相信大家也是这么做的。重要的是怎样让不定时巡视的老板察觉到你与其他人的不同，认识到你的细心与善解人意。虽然说工作能力是老板考核你的重要因素，但让老板认可你的人格魅力自然是加分项目。所以，工作群入门潜规则就是“晨好晚安”。
每天早晨赶在大家之前分享一个晨起鸡汤，不需要太长，寥寥几句只要积极向上就好。划重点：赶在大家之前（具体操作方法就是早晨睡醒后第一时间将内容推送群里）。上班前大家都在刷微博看朋友圈，很容易看到你推送的内容。即便没有共鸣，但至少会在心中感慨一下“X X X起的好早”。时间久了自然会给大家留下一个“自律、勤奋”的积极印象。
当然睡前也别忘记道声晚安。
提别提醒：挑个工作群寂静的时候发送。没有话题干扰的晚安更能体现你的贴心。有一个小窍门：在祝大家晚安之后加一个 emoji表情，瞬间营造一种轻松闲适的氛围。
虽然公司群并不是为了让大家“早请示晚汇报”，但礼貌的早安晚安混个脸熟，再也不做公司里记不起名字的“那谁谁谁”。
第二条 法定节假：祝福分享
平日里的问候是混迹工作群的基本法则，做到这一点同事、老板心中的你很可能已经不再是小王、小李而是王大E、李大E了。同样的道理，法定节假这种机会更是不容错过。无论十一、五一、元旦、春节，只要是举国同庆的日子祝福分享都不能少。
当然，大E并不建议大家直接偷懒复制粘贴群发消息。出于对工作的尊重，你的节假祝福也应该别具一格。比如手写一两句祝福语拍成图片，或者自己做一个祝福表情包之类的。一定比随便几句话反响更好。
除了祝福，节假日还是展示自己业余爱好的好机会。也许工作中的你已经被大家熟悉，但现实生活中那个多才多艺的你也要适时的展示给大家。当别人不约而同的分享出游风景照时，你需要做的是发一段学习拉丁舞的视频，或者是一张并不标准但篇幅很长的硬笔书法。这样的你不仅参与了假期互动话题，而且让老板知道了你是一个热爱生活、擅长学习的多元化员工。成为被老板赞许的员工，升职加薪什么的都不是问题。
第三条 老板推送：应声附和
除了展示自己的优势，还需要站在老板的角度思考问题。老板最需要怎样的员工？老板最需要忠诚的员工！
表现自己的忠诚并不需要等到台风地震、或是企业危机。只需在工作群中出现领导、老板推送内容时及时附和。
老板推送鸡汤写50-100字个人感悟、老板推送新闻百度之后写个人见解、老板建议团建拓展表情包表示绝对支持、老板鼓励再接再厉排比句感谢老板指导。虽然工作群意在通知告知，但和老板的互动也是在告知老板：我完全认可公司文化、绝对服从老板安排。
没有人喜欢唱独角戏，你的老板也一样。
第四条 拒绝潜水：及时@
不是每一个人都像我这样热爱自己的工作群，总有人不够重视工作群。比如E职家族中无论群里发生了什么，小e总是最后一个回复。对于这种情况，千万不要自己回复就好（毕竟团队的凝聚力需要每一个人的努力）。首先私下提醒，提醒未果记得在群中@她提供反馈。这样做不仅能够提醒同事及时完成相关工作，同时能够侧面体现你在工作中的领导、组织能力。
所有的人对与自己相关的事都会分外上心，所以有需要记得@到个人。毕竟 “有人@你”几个字比你在群里反复呼喊要好用得多。
“潜规则”说到底就是一些大家根据经验总结的必须遵守的规则而已。工作群这个看似单纯的职场沟通工具，从你同意添加的那一刻起就要做好随时接受考核监督的准备。
职场到处都是舞台，只是我们要学会怎样利用舞台让自己成为主角。
随时随地提升自己的竞争力，全身高技能的你，叱咤职场只是早晚的事。毕竟敢于表现自己的人获取良机的可能性最大。如果你还在畏惧表现自己，不如点开工作群说点什么吧！
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