不知从何时起，互联网行业已经成了加班的代名词。一听说在互联网工作，自然的反应便是：经常加班吧？虽然现实如此，但广大的从业者已多次吐槽这一不良现象，就连互联网届的马云，当其公开表示支持996时，也被不少网友喷的体无完肤。一般而言，企业虽然鼓励员工996，但一般不会公开白纸黑字，毕竟是违反劳动法的，哪天被员工反告一下，估计要付出不少赔偿。
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近日，又有一名公司负责人以身试法，在公开论坛公然吐槽，称面试的程序员不能做到每天工作10小时，实在是无力吐槽。此言一出，立即引来了其它围观网友的热议，果不其然，大部分是反对此言论的观点。
有网友表示：要求人家工作十小时也不是不可以，付150%的市场薪酬，人家是要奋斗，但是不是只是为了给他人做嫁衣。要想马儿跑得给它吃草啊，所以换位思考下，大家都不容易；那你给员工给予的报酬是对等的吗？
奋斗要选对平台，努力要选对方向，建议您换位思考一下，只有相互满足才能达成合作关系，招聘不是一味的要求与挑选。多分点股份给员工，试试看？你需要的是一支狼性的团队。像马哥的十八罗汉？高付出高回报，只有老板之一的人才会有与你一样的干劲与拼劲，员工就算了吧。
一群想要做事业的人，我觉得996没什么，不过这态度，觉得别人为你996是应该的，就不赞同了，我乐意996，你可以给股份吗？996没什么，只是一种现象，但是你这样子直接，肯定会被喷的，自己心里知道就好合格的人也要相应的薪资匹配度小，招不到也可能是给予的不多或真的没有合格者。
各位读者朋友对此有何看法呢？在员工看来996就是超额付出，在公司管理者看来，996应该是程序员的标配。
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