成长

猎豹CEO傅盛说，所谓成长，就是认知升级。笔者想说，所谓成长，就是从第一曲线进入到第二曲线，而我们要做到这一点，并没有想象中那么难，只需要做出小小的改变。笔者曾经采访过一位金融行业的成功人士，向他请教，是什么让他能够闯出来？有没有哪件事、哪个行为或关键行动成为影响她命运的转折点，让它像滚雪球一样，势不可当，这位成功人士回答，如果有一个关键点的话，那么对他来说，就是他开始对自己所做的每一件事情进行深入系统的总结，这一行为使他获得了反思自己的能力。哪些事情做得好，哪些事情做得不好，他从开始纠正一个坏的行为，到慢慢的培养一个好的习惯。有时候，我们缺的不是某种特殊的能力，而是有没有自我审视的习惯。接下来，我们说说第一曲线人生的困顿与平静，任何曲线都会有顶点，也就是所谓的极限点。理查德福斯特在创新进攻者的优势中指出，如果你此时正处于人生的极限点，无论多么努力，也不可能进步，极限点是任何S曲线都无法摆脱的命运。这个极限点，对个体来说，其实就是瓶颈，每个人都会遇到瓶颈，不管你是普通的上班族，还是大企业的董事长。那么，这些瓶颈到底是什么呢？如果你不知道自己的人生瓶颈是什么，也不知道这些瓶颈正处在你人生的哪个阶段，那么你就很难走出瓶颈。很多人在遇到人生瓶颈的时候，会到处学习，参加各种各样的培训班，进入新的圈子，采用各种各样的新工具、新方法。试图寻找一些灵丹妙药。这种试图改变现状、打破困境的初心是好的，但结果往往事与愿违。为什么呢？

因为他们自身没有发生根本的性质上的改变，他们不在源头，也就是不在自己身上下工夫，他们不希望改变自己内在，转而寻找更好的工具、方法、流程，也就是外在。希望这些外在的东西可以改变，因内在而导致的现状，其实是舍本逐末，大部分人就是如此。人人都渴望成功，但很少有人真的希望改变自己。我们在有意或者无意中，希望以一个不变的我去达到无穷无尽的目标，这是不太可能的。人没有改变，目标也没有改变，怎么可能到达新的彼岸呢？人要想改变，就要在自己身上动刀，这才是最难的。那人怎么样才能改变呢？什么才叫洗心革面呢？实际上，改变不是给自己增加什么，而是去掉什么。正如道德经所言，为学日益，为道日损，损之又损以至于无为。学习知识，可能需要博学越多越好，但是个人改变需要损之又损。