DZ，是一个90后。家里应该是家族企业。感觉在家族企业里面干没有意思，于是就自己出来找工作了。他刚加入同频会的时候，我特意找他聊了一下。
以前做付费订阅的时候，会员进来以后我都没有怎么跟他们私聊过。一来因为会员人数太多了，一个人聊一天我两年多才能聊完。二来是因为我感觉付费订阅的时候只花120块钱，我写的文章他们好好阅读的话，都已经超值了。
所以他们不主动问我问题的时候，我一般都不会回答。而现在不一样了，现在付费的金额多了。自然会有一种责任感在里面。所以，每个人进来的时候，我都会要求他们写一下自己的详细信息，然后我至少可以掌握下他们的情况，了解他们的需求。以方便帮他们做一下资源对接。
我发现以前的时候，把一些资源都给浪费了。因为群里面的会员很多行业都有他们的身影。有的是卖茶叶的，有的是卖背包的。有的是做特产的。有人问我有没有这方面资源的时候，我竟然会忘记是谁做这方面的了。除了小葵花我知道她家是信阳的，有自己的茶园。很多人都忘记他们是做哪方面的了，再加上平常在群里聊天的人也就那么几个。所以，资源对接的事反而没有做好。
这次我算是汲取了上次的经验，他们进来的时候，我得首先跟他们多聊聊。第一个就是DZ嘛。我问他加入的目的是什么？有什么样的需求呢？
他回答说：其实，他就是想多认识一些人脉，自己是做景观设计的。比较喜欢互联网，也有意想把利用微信公众平台把这一块给做好。家族是做苗木生意，而他自己学景观设计，算是跟家里的生意能互补一些吧，不过他还是靠自己的能力走出来了。家也是信阳那边的，现在在郑州这块发展。
我比较佩服的是他哪一点呢？
有勇气，有那种拼劲。你要是让我选择的话，我可能会选择安逸的待在家族企业里面，老老实实的跟着家里人做生意就行了。可能他的思想跟别人不同，这也是90后的一种特性，不安于现状。
现在，他通过自己的努力，接了一单别墅的设计和苗木供应的单子。而做完那单之后，被朋友介绍到一家景观设计公司做主管去了。今年才多大年龄呢？
24岁。
我24岁的时候在干嘛？刚从学校出来不久，一家普通公司的员工，找的是一个800元的工作。而他呢？24岁已经当上了一家公司的设计主管。
为什么会有这么大的差别呢？
第一、家庭
可能是受家庭环境的影响，他对经商、管理这块比较有天赋。大家其实可以用心观察身边周围的朋友，凡事具有经商头脑的人，大部分都是受其家庭环境的影响，可以说是耳濡目染吧。慢慢就形成了这种氛围，形成了这种性格。
所以，一个良好的家庭环境是可以塑造一个优秀的人才的。
第二、思想
思想上的不同是最可怕的。而我们大多平庸的人，与一些优秀的人相比，都是在思想上有着千差万别。我24岁的时候想着是要把工作好好干好，能干三年，说不定我就能当主管了。
再有想的就是要省钱，不能乱花钱。省钱的话才有可能去买房子啊、买车啊。
在上一个公司的时候，年末的时候开大会是竞选办公室副主任的，我们那是一个机构。职位都是主任啊、副主任啊什么的。我也去了竞选了。
知道我当时竞选是怎么想的不？
我当时想的是，反正我年龄要比办公室里面的其他几个人的年龄大，所以应该可以当办公室副主任的。从来没有想过，这种机会是自己应该争取的。
为什么会有这种心理？
这种心理主要原因就是不自信。当然，那次也竞选成功了。可是，我的思想却认为工作经验和年龄是与能力成正比的。其实，非也，这就是思想上的差别。
而他呢？
他现在的思想是可以花钱去多认识一些有价值的人。再或者说是对自己有用的人，在某方面可以帮助自己的人。愿意花钱去投资人脉，我想很多人可能都不会这么做，也想不明白这些道理。这就是思想上的差别。
第三、教育
小的时候，经常听身边的大人们说，不能让孩子输在了第一起跑线上。长大以后，身边的朋友说这句话的人也越来越多了。因为大家对这种观点是非常认同的。
起跑线跑的早一点，快一点，是能影响你达到终点的时间的。而我是出身在农村的，上的小学也是村里的小学，中学的呢，是在乡里上的。虽然说我们村里、乡里也都有考上大学的，也都有混的不错的。
可是与那些县城里面的孩子或者说大城市里面的孩子相比，还是有一定差距的。而这，我跟他相比，就是输在了起跑线了。
年前的时候，高中的同学建立了一个同学群，大家聊天的时候自然而然的就聊到了工作。我发现家里是农村的，现在的出境要么是在安安稳稳的打工，要么就是在老家做个小生意。而家在县城里面的几个同学，有上县医院上班的，有在洛阳银行上班的。这种情况，也多半是输在了起跑线上。
所以说，现在，我奋斗的理由就是为了不让下一代再输在了起跑线上。我已经输掉了，就别在坑下一代了。
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