刚开始工作时，心中怀揣着干一番大事业的梦想和野心，对每项工作都细致入微，对给个情况都力求了解透彻，逼迫自己在最短的时间内学懂弄痛本职工作。
但在工作中不难遇见一种人，对自己的工作上心，对别人的工作漠不关心，配合工作也只是敷衍了事，存心看你出糗。
尤其是在国企，这种现象更为严重，别人的事，不关乎自身考核，事不关己高高挂起。
这种做事方式对新人来说深恶痛绝，对老人来说习以为常。毕竟，没有配合就没有责任。
还有一种现象在国企很常见，对一把手交办的工作很重视，对末位高管，哪怕是自己的业主主管领导也不放在眼里。或许，这些人无法掌控自己的升迁，没有利用价值，也就没有服务的必要性。
今天，我就遇上了这样的情况，其实是经常遇到。一位末位高管安排的工作无人接手，-层层下放安排到我手里，想想也很可笑。
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本文标题：无人配合的工作该怎么做
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