最近读了杨萃先老师的《进阶：成为快速升职加薪的少数人》一书，相见恨晚，受益匪浅。读这本书时就好像遇到了一位职场导师，方法论加案例分析的写作方式能够让职场小白少走不少弯路。
全书蕴含36条职场锦囊，覆盖了择业、提升工作热情、提高工作效率、改善工作中的人际关系、职场中长期持续增值五大方面，无论你处在职场的哪个阶段都能在这本书里找到你想要的答案。
关于择业
写一份简历，浏览网上有什么工作，接着一股脑的乱投一通，这样找到的工作很难让你坚持住，当然不排除运气爆棚，刚好找到一份，你喜欢待遇又合适的工作，但是很多时候运气是靠提前准备，长时间努力积累才产生的。
1.“红点黑点”计策
红点就是被市场认同的，你比别人强的方面，黑点就是比别人差的方面。
红点包括：大学专业、个人技能、鲜明特征、坚持很长时间的兴趣等
黑点包括：学习成绩、粗心、没主心骨（听爸妈的话、听老师的话）、表达能力弱、性子直等
找“红点”对应着适合的工作，“黑点”对应着不适合的工作。了解自己，选定目标，专注的做下去，遇到诱惑不动摇，遇到困难不退缩，才会比别人更快升值，在职场中崭露头角。
在择业时了解不同行业的不同岗位的情况十分困难，毕竟我们不能每个工作都去尝试。那么就需要“7531”计策了。
2.“7531”计策
1）了解7个你感兴趣的岗位
2）筛选5个或3个匹配“红点黑点”进行深度了解。可以通过“脉脉”（职场社交软件）或者海量面试。
3）选自己最喜欢的，最符合“红点黑点”的那项工作。
在选择工作时，为了避免“半途而废”我们应当制定一份切实可行的职业规划，勇敢的畅想未来，制定目标。
3.“以终为始”计策
1）以终点为起点，不要想我现在要干什么，而是考虑未来我想要什么。由于社会变化太快，以三年后作为终点考量就好了。
2）你要安静地思考，在脑海中勾画三年后，让你幸福指数达到最高的三幅“在阳光中的工作画面”。
3）你的“阳光工作画面”不要“打高射炮”，比如你现在是职场小白，却把目标定为总经理，这种没有办法实现的目标会对你造成极大的干扰。正常来说三年后的工作只可能比现在高一到两级，不要操之过急。
4）以终点的三幅画面，倒推出今天要采取的至少三个行动。
4.简历要“对号入座”
1）对应招聘启事的每一条要求，各准备1～3个事实。
2）通过多方了解、自我分析，发掘出招聘启事上没有明确指出的潜在需求，对应每个需求准备1～3个事实。
5.选工作不要太过听从别人的意见
读《进阶：成为快速升职加薪的少数人》整本书以后，你会发现找工作这件事还是自己拿主意的好，我们尊重别人的意见，但在择业上，我们应当有自己的想法，最了解你的人是你自己。总听别人的意见会降低你的决断力、自我分析能力。有些路需要自己选择，即使路走错了，你依然可以毅然决然的回头找到对的路。
在职场能够认情个人现状，走出职场误区，在适合自己的岗位上，与老板、同事和谐相处，快速升职加薪，这是大部分人可遇不可求的。有个实在的高手写了本攻略不读一读就可惜了。
这篇文章里只总结了《进阶：成为快速升职加薪的少数人》内容中的一小部分，如果你喜欢，点个关注，方便查看以后的总结。
工作顺利，事事如意。
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