没有面试的求职是不完整的——有人脉关系除外！
面试是求职中最重要的一环，有着临门一脚的作用。面试的好坏与否，决定着求职是否成功，不可小觑。
然而，现在的求职者却是越来越讨厌面试了，经常吐槽面试题太过奇葩，不考专业，不问经验，尽搞些乱七八糟的面试题，让人吐血。
不过，从公司的角度来讲，招聘是有成本的，所有的面试都不可能是闹着玩儿。求职者眼中的奇葩面试题，其实也有深意，主要是在考察求职者的综合素质，比如解决问题的能力、创新能力以及思维能力等。作为面试者，我们一定要认真对待。
前段时间，朋友阿峰参加了一场面试，就遇到了一个很有意思的面试题。阿峰应聘的是一家大公司，经过好几轮的闯关，他幸运地成为了最后三个候选人之一。
另外两人，阿峰略有了解——其中一个来自985高校，得过很多奖；另外一个则是海龟，含金量极高。跟这两人相比，阿峰这个90后普通大学出来的身份就显得有些不如了。
不过，既来之则安之，不到最后谁也说不准。很快，面试开始了，一对一进行。
先进去的是那个海龟，表情有些高傲，不紧不慢地走进办公室，坐在了美女面试官的面前。
面试官非常干脆，开门见山，问道：“假设烧完一根不均匀的绳子需要1个小时，那么，请问如何用它来判断半小时呢？”
“海龟”同学想都没想，脱口而出道：“很简单，只烧一半就行了。”
面试官皱了皱眉：“你确定？”
海龟还是那样傲气：“当然确定！”
面试官：“你有听到我说那根绳子不均匀吗？”
“呃……”
海龟一下子懵逼了。
面试官不再多言，示意对方可以出去等候了。
接下来，985学霸自信满满入场，先是礼貌地跟美女面试官点头招呼，然后才坐下。
面试官依然还是同样的问题：“假设烧完一根不均匀的绳子需要1个小时，那么，请问如何用它来判断半小时呢？”
学霸就是学霸，略作思考就给出了自己的答案：“当绳子的两头一起点燃，当烧完的时候，就是半个小时。”
面试官很是满意，点了点头，又问道：“现在，假设有十根一模一样的绳子，你要如何来判断15分钟呢？”
“……”
学霸一下子被难住了，皱眉想了很久，有些不确定的道：“将一根绳子对半扯断，变成两根，然后将两根绳子的两头都一起点燃，烧完就是15分钟了。”
面试官问道：“好像不太对吧！”
学霸顿了一下：“好像的确有些不太对。”
面试官的表情有些遗憾，目送对方离开办公室。
终于轮到阿峰了，他整理了一下衣服，缓缓走进办公室，多看了美女一眼，微微一笑。
面试官面无表情，直接出题：“假设烧完一根不均匀的绳子需要1个小时，那么，请问如何用它来判断半小时呢？”
阿峰的答案与学霸一样，主张将一根绳子的两头一起点燃。美女面试官继续问出第二关的问题：“现在，假设有十根一模一样的绳子，你要如何来判断15分钟呢？”
这个问题一出来，阿峰也被难住了，想了好久，突然眼前一亮，脸上有了笑容，缓缓回答——
“我需要两根绳子，先是把第一根绳子的两头和第二根绳子的一头同时点燃，当第一根绳子完全烧尽时，再把第二根绳子的另一头点燃。从现在到第二根绳子完全烧尽的时间，就是15分钟。”
听到这个答案，美女面试官非常满意，站起身来与阿峰握手，微笑道：“你的思维能力很不错，而且临场应变做得很好，正是我们公司需要的人才。恭喜你，你被录用了。”
你知道阿峰为什么被录用吗？如果是你，你会怎么回答？展现实力的时刻到了，不要吝啬你的回答，欢迎留言讨论。
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