“管理”这两个字，有管也有理，那到底是管谁又理谁呢？
正常来说，主要还是管自己，约束好自己的言行，这是修己，其实能真正管好自己并不是一件很容易的事情，尤其是管着自己不要随意越界去管他人的事情。
在生活中，人们常常会听到：“不用你管”，“少管闲事”，“管好你自己的事”等等，可见，对别人还是少用管为好，管多了，伤的是自己的元气，因为用管的时候，心神常常已经跑出去了，别人不听自己还生气，最后怎么弄都是伤自己的身体。
然而，人们也会经常听到：“ 你不听的话，我就不理你了。”，从本来是管的状态直接蹦到了不理会的状态。那也是比较极端和不成熟的表现。所以也常会听到别人说：“你都不理我。”，即使有时候说的是：“你都不管我。”，而实际上也许想要的是关心和搭理。
爱，不是纵容和宠溺，溺爱会生害，但是过分地管又容易使得对方产生反抗和敌对的情绪，一旦受到对方情绪的攻击，伤心后就又对其置之不理了。这两者都不能起到很好的效果。
在一次次的磨合中，心智成熟一些后，意识到，对他人，与其管，不如理他，关心他。
在关心中对爱的人限制，是一种善意的提醒和爱护。如果只是一味地管和催促，除了心力交瘁外，自己的好意也不容易进入他人的心里，这是在自损，且自损后又自怜反而可能产生嗔怒之心。
因此，与他人的相处，不局限在管或不管，或不管也不理，可以试着不管而理。如此于人于己或许都能好一些。
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