何为职业生涯规划？
在1908年美国有人提出职业生涯规划想法
理论一：特质因素论，特点：把每个人分为不同类别，根据每个人不同的特点来匹配适合的职业。
职业生涯认知
舒伯
个体所涉及的各种角色，所处的各种环境以及在他们生活中所经历的各种有计划或非计划的事件。
金树人
生涯不等于生命，生涯的存在是个人主观意识所认定的存在 。当一个人思考自己的未来时，生涯才开始如影随形。
金 句
“ 职业生涯之学，就是应变之学。”
DISC与职业生涯结合
DISC三个阶段： 贴标签、撕名牌、变形计
当我们可以给人贴适合的标签的时候，说明我们已经能初步的运用DISC中的贴标签阶段。
当我们在不同的阶段能调用我们的行为了，说明我们已经基本可以运用DISC中的撕名牌阶段。
当我们可以在任何环境中，都可以灵活或高效地处理好人与事的关系了，说明我们已经升华到DISC中的变形计阶段了。
感谢分享夏天，F66期伙伴的分享。
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本文标题：DISC职业生涯分享笔记
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