学习界大神古典老师，曾经提出“人事网书”学习法，让很多小伙伴收益。简单地说，就是跟人学，从事件中学，利用网络资源学习，通过阅读书籍学习。跟人学，是最直接有效的学习方法。
为什么这么说呢?学习界的另一位大神罗振宇给出了生动形象的描述：
“牛人就是知识的载体啊，知识已经被他们像买菜一样买回来洗干净，已经切好了，已经搭配和融合好了，当然跟他们学更省时间。这是最好最好的减轻知识的总体负担的方案。”
跟人学那么重要，身边的人那么多，跟谁学才能又快又好地吸收养分？
跟上司学
看到这个建议，有的小伙伴可能要大跌眼镜。上司？躲都来不及，还谈什么学习！很多时候，我们喜欢在一起吐槽上司，人无完人，他们确实有缺点，甚至有不少缺点，但就凭他是上司这一条，就值得你学习。
首先，跟上司学习，效率有绝对优势。因为你们每天要共处几个小时，加上面谈、吃饭、活动等各种交流，你有很多机会向他学习。
也许你会反驳，我跟旁边的同事不是更多机会吗？是的，但是，跟上司比起来，后者拥有更丰富的专业技能、管理经验以及值得深挖的个人才干。他的专业技能有哪些过人之处？他是怎样带领团队的？他有什么才华……向比你优秀，但不会距离太遥远的人学习，能够快速找到提升自我的发展路径。
此外，在你和上司的交流互动中，你们之间多了一种隐形的关系：师生关系。如果你能在交流中态度积极、谦虚好学，很容易给对方留下好印象，如果能对工作发表独特见解，提出有亮点的解决方案，更会让上司对你刮目相看。
跟伴侣学
我们每天在工作上投入很多时间和精力。伴侣之间，除了谈情说爱，柴米油盐，职场是逃避不开的话题，这种交流暗藏绝佳的学习契机。
两人相互分享行业信息、专业知识，可以快速、深入地了解另一个行业，能够拓宽眼界，储备丰富的知识，学习和维系感情两不误。
每个人都有工作压力：环境适应，业绩滑坡，人际障碍，晋升挑战，同事竞争……这些会成为干扰生活的因素。伴侣之间，如果能多观察对方的情绪，在适当的时候主动询问，表达关怀，让对方的情绪得到释放，就能很好地缓解压力。同时，这也是一个深入彼此内心的机会。真正交心的人，会触碰到对方最柔软的地方。
这本身也是一种学习。学习如何观察他人，学习他人怎样处理负面情绪以及怎样引导消极的人走出困境。
常常听说，有的情侣为了生活琐碎闹得不可开交。如果你们是相互学习的伴侣，这种情况会得到很大改善。因为，学习是一个相互了解的过程，你了解到对方为什么那样处事，处事方式有哪些软肋，就会变得包容。
有时候，我们习惯在不明真相的时候，急着宣泄情绪，很容易破坏感情关系。向爱人学习，能促进伴侣关系更加更亲密、和谐。
跟内行人学
内行人的信息对我们做选择至关重要，尤其当我们开始涉足一个新的领域，跟他们学习，能起到事半功倍的效果。
首先，我们要找某个领域内的专业人士学习。比如，最近一段时间，我要了解如何买一辆适合自己的车。我曾经在微信骚扰在广汽公司上班的鹏哥，对比不同车型优势。我曾经在滴滴车上，跟专业修车师傅学习汽车保养。这些信息，让我快速从一名汽车小白，拥有靠谱的基本认识。
内行人，也包括在某个领域混迹多年的人。他们有很多独门心法和宝贵意见。大学时，电脑经常出问题。我曾经跟那些非计算机专业，又擅长修理电脑的男生，学习如何给电脑体检、提速等小窍门。
内行人的范围可以再广些：那些在某个领域比你了解更多的人。在这种模式下，你需要随时随地盘活自己的学习程序，善于发现每个人身上的优点。长此以往，不仅能吸收各个领域不同层面的知识、技巧以及经验，还可以修身养性，变得谦卑、主动、好学！
跟年轻人学
一天，团队小伙伴拿了一份通知给我签字。看到几个偏旁、部首堆积在第一行时，我顿时蒙圈了。原来这是刚出炉的网络热词，尽管考虑到新词的普遍认知度问题，我没有禁止他们使用。
90后年轻小伙伴对网络新鲜事物的敏感度，比我们想象中要高很多，哪怕我们有意识地努力靠近，也会感到心有余而力不足。这里面是生活方式、习惯以及思维方式的全面不同。
除了捕抓新鲜事物，在逻辑思维上，我们很有必要向年轻人学习。
85后的朋友们，你们是从什么时候开始，有了逻辑、思维概念的？虽然不好肆意但我承认，我是进入职场第二年，才开始意识到自己的逻辑能力很差，思维混乱不清，之后才慢慢学习提升。
在参加由90后主导的“天琥大讲坛”时，我发现，他们也许表达不够顺畅，内容比较平淡，但却一致地思路清晰，逻辑结构明显经过精心设计。而他们当中，几乎都是初入职场的年轻小伙伴。
社会发展日新月异，跟年轻人学习，不仅可以保持对新事物的敏感度，增强环境感知力，而且对管理者而言，这更是一门必修课，用多元化的视角和思维方式和团队互动，有利于团队管理、提高效率。
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