序都有好几篇,真的是很服气,摘抄一点吧。。。
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每个人对组织的贡献,是体现在如何能以最快速度去创造和满足用户的需求;而组织为个人所提供的工具,就是要支持其实现这一速度。
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知道如何利用自己的时间
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注意是自己的努力产生必要的成果,而不是工作本身,重视对外界的贡献
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把工作建立在优势上——他们自己的优势,善于利用自己的长处,上级、同事和下级的长处
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精力集中于少数主要领域
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善于做出有效的决策
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知识不等于成果,知识产生成果的一种资源;只有通过有效的管理工作,知识才能转化为成果。
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对每一个管理者而言,应该关注三个方面的贡献,即扩大组织的直接成果,强化组织的存在价值,培养明天需要的人才。
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