中午临下班的时候,邻桌的同事跟我说:感觉换了新的岗位总在给领导添麻烦,可能是自己的方式方法不对。
我缓了缓对她说:其实可以稍微调整一下思维,不要只用自己的岗位思维去提要求。术有专攻,也许在你看来简单到不行的知识点在外行那里就是一个知识盲点。
这就是所谓的“换位思考”吧,多为对方想一想,彼此都让一步,能够达成一致,才是有效沟通。
下午,自己的事情也多了起来,当左右同事一起问我问题的时候,我有些急躁了,念叨着:都在叫我,我哪里做得过来啊。。
如果语气轻一点,我也不必介怀,但那是抱怨的语气,几秒钟之后我就意识到了。我喜欢的淡定从容、努力想要培养的优雅在几秒钟之前那么轻易的消失不见。
为什么就是不能控制自己的情绪呢,自己的事情多就能对别人抱怨吗,且别人如何得知你现在要处理的事情有多少。。这不也是没有做到“换位思考”吗!
所谓知易行难,说别人容易说自己难,所以一直羡慕那些处事得体的人,不管是他们的性格使然,还是后天练就的高情商都值得我去学习,我要努力!
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