一、个人思考（不局限于文章内容）
这观点也许更适合于作投资上。
思考如下，如果一个人值得学习，那么他肯定是不断调整、与时俱变的，于是，理论上任何时刻他都没法作出固定的判断。
比较极端的例子是，在最追求对未来预测的期货上，真正的做期货高手就知道，对于行情的判断是必须做好时时刻刻调整的准备。
于是，如果仅仅是吸收别人的观点而不知道对方产生这个观点的缘由，往往当对方脑子里的想法随着客观条件改变而作出调整的时候，他又未必会及时表达出来，而我们因为脑子结构跟他不一样，未必能够及时发现并跟得上调整……最终就被别人给坑了(事实上是自己坑了自己罢~)
如果对方是一个思想很固定的人，那他给出的建议倒常常是相对稳定的，但是，往往又发现，这样的人给的建议，要来真没用……
最终，一切的东西都只能自己想法子再花时间整清楚。
之后，也很自然的……“以自己对这东西是理解，怎么可能会随便认同别人的看法呢~”
二、文中特别吸引我的句子
- 这到后来都成了我判断团队是否有过成功经验的依据：那些做成过事的团队和创始人，都是“一听就明白这事儿非常非常重要！”
三、原文概要（不建议阅读这部分）
原文《YC创业课（CS183B）学习笔记（50）：写下来是好习惯》
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Sam 提到很多创业者后悔自己没有在早期把“怎么做”与“为什么”给写下来；
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作者自己也有经历过这样的失误（“半年之后才发现你的合伙人或者重要员工其实一直把你的意图理解成另外一个样子是怎样的困境……”）
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进一步，分析原因，用人们交互的特点与“无需管理的计算机”作对比，说明人与人之间沟通理解的阻障非常多；
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所以 ，“从一开始就要把不断把HOW和WHY都写下来，放在所有人都能够随时看到的地方”；
而这样的事儿大多数觉得太简单了，只能创始人自己意识到这样做的重要性； -
最后用Sam提到的一个测试，说明，实际上很多创业者根本没有意识到连“公司的目标”大家都没有达成一致。
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