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读杨澜《幸福力》11自我成就:帮自己一个忙,迈出第一步

读杨澜《幸福力》11自我成就:帮自己一个忙,迈出第一步

作者: 董瑞红百合妈妈 | 来源:发表于2023-12-13 21:59 被阅读0次

    第三章 自我成就

    知行合一,能谋事,也能成事

    帮自己一个忙,迈出第一步

    成就感的重要来源就是把事做成。从知道到做到,其实是有门道的。

    肖恩·扬在《如何想到又做到:带来持久改变的7种武器》这七种武器分别是:

    阶梯模型(Stepladders)

    社交磁力(Community)

    要事为先(Important)、

    极度容易(Easy)、

    行为在前(Neurohacks)

    致命吸引(Captivating)

    反复铭刻(Engrained)。

    这些武器可以帮助我们形成新的习惯,解决“为什么做”“做什么”和“怎么做”的问题。

    “阶梯模型”就是要告诫我们,想要实现梦想,首先要搞清楚梦想、目标和步骤之间的关系。

    第一种武器“阶梯模型”

    关键点在于将梦想切分为尽可能小的步骤,越小越好。

    而按照阶梯模型,我们可以设定三个月减重10斤作为最终目标,接下来设定第一个月减重4斤,作为短期目标,再将每周减重1斤作为细化的步骤安排进每天的日程里。这样循序渐进,减肥效果往往更加稳固。

    第二种武器社交磁力

    身在一个有着明确目标的团体中,会让我们感觉到很强的归属感,进而让我们更加认可自己的目标,获得更强的社会支持。

    第三种武器““要事为先”

    你一定听说过时间管理的四象限法则,分别是“重要且紧急”的一类事件、“重要但不紧急”的二类事件、“紧急但不重要”的三类事件、“不紧急也不重要”的四类事件。其中,后面两类工作应该高效率完成,或者先不做;“重要但不紧急”的可以先不做,但一定要列入计划;“重要且紧急”的要立即动手去做。

    我觉得其中有两个象限最容易被忽视作为父母,最重要的事情不是替孩子选择发展方向,而是给他们足够的接触面,观察并鼓励他们找到自身的优势和重要的事情。

    第四种武器“极度容易”,

    它提供了一些可以帮助我们把复杂的生活变得简单的方法。让事情变得容易的方法,是制订行动计划,形成惯性。

    对于创业公司来说,一份清晰明确、操作性强的计划书,更有助于帮助团队明确目标和流程,度过黎明前的黑暗。

    我有写工作清单的习惯,在小本子上写下本周必做的事,完成一件画一个钩,也是很爽的一件事。

    第五种武器“行为在前”。

    传统观点认为,我们需要先建立想要改变的意识,大脑才能采取相应的行动;但神经记忆告诉我们,有时并不一定是意识引领行为,行为也可以引领意识。所以我们要学会“行为在前”。

    第六种武器致命吸引

    心理学中有一些著名的实验充分说明了行为对意识的影响。例如,研究者让实验参与者在阅读一段话的时候,左右或者上下移动头部,这个动作没有特定的含义,结果却发现,上下移动头部的参与者更认同他们阅读到的内容,就像他们在阅读过程中一直在点头认可一样。

    实验结果被称为“具身效应”(Embodied effect),是生理或情绪层面的神经记忆可以影响人们的意识和行为。

    这个实验带给我们的启示就是,行动强化我们的认知。

    我们都知道,要想巩固一个习惯,我们得时不时给自己一点奖励,这有点像训练动物。但人类毕竟不同于动物,在给自己奖励的时候,不能只给食物,所谓的“致命吸引”,指的就是奖励要真的有吸引力才行。

    有些父母在教养孩子的时候喜欢给孩子买礼物作为奖励,但其实,当孩子本来就喜欢做某一件事的时候,并不需要额外的奖励来激励他,相反,这还可能起到反作用,让孩子觉得“这件事是不是很无聊,大人居然需要给我奖励来督促我”。

    同样的道理,在企业激励员工或者应用程序吸引客户的时候,金钱刺激的效果有时非常有限并很短暂,还需要更有吸引力的奖励,如事业的愿景和乐趣。

    对于千禧一代的年轻人来说,工作岗位的价值感比单纯的工资或物质奖励更能让他们充满热情。

    其实对很多人来说,越来越看重的是自己能否影响到他人,能否给这个社会、这个世界留下点什么。

    所以,我们要让自己或他人发生持久的改变,就需要找到真正有吸引力的奖励。

    赢家和输家往往怀抱同样的梦想和目标。只有那些把梦想付诸行动,实施了一点一滴改变的人,才能最终到达彼岸。

    亚里士多德(Aristotle)说:“重复的行为造就了我们。因此,卓越不是一次行动,而是一种习惯。”也就是说,决定一个人效能高低的,是他天长日久固定下来的习惯。

    在《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)一书中,管理学家史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)将“习惯”定义为知识、技巧与意愿相互交织的结果。

    我们的思想、认知和技能在反复铭刻中融合在一起,我们的每一次小成功都给我们积极的奖励和暗示,这就是在积累正向的反馈。

    第七种武器反复铭刻

    威尔·史密斯(Will Smith)主演的一部电影叫作The Pursuit of Happiness,中文翻译为《当幸福来敲门》。我却觉得,名字应该叫“去敲幸福的门”,因为这个故事的主人公并没有被动地等待,而是全力以赴地去寻找、创造幸福。

    在没有稳定收入又要独自养育儿子的困境中,他不懈努力,不放过任何一个机会。他用每一天的全力搏击,在如岩石般坚硬的生活外壳上留下一记记捶打的痕迹。当他最终得到梦寐以求的工作时,他拼命压抑着内心的激动,大步冲出办公楼,融入街头潮水般的人流,这时才任凭泪水肆意流淌。

    他把双手举向空中,仿佛在说:“上帝啊,你终于回答我了!”是他自己敲开了幸福的大门。

    请告诉自己:“我可以做到!”这样的自我暗示就是成就感的基石,帮助我们从知道到做到。

    帮自己一个忙,无论目标多么遥远,你只需要专注于迈出第一步。

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