戚泽明演讲的结尾处说：谢谢大家的时间。顿时，我的眼睛出汗了。
是的，戚泽明的态度不仅是珍惜自己的时间，也珍惜学生的时间，每一位品德优秀的老师都会尽心尽力把自己的干货讲给学生听，时间无法挽回，懂得珍惜自己和别人时间的人值得尊重。
以后我想称呼戚泽名为“泽泽”。
虽然不是视频教学，但是透过音频，我分明能看到泽泽对着手机演讲动作、表情，这就是声音的魅力。
泽泽都讲了什么？
一、场景式故事开场。
我觉得演讲开场就和写文章开头一样，要吸引眼球，要勾起听众的好奇心，有共鸣感，并感兴趣一路无阻碍的听下去。此处的设计还是比较花心思的。
二、 一张清单搞定演讲问题。
这个完全适用职场，不论是汇报、讲课都必须准备清单、大纲。要讲几件事？完成到什么程度？有哪些问题及解决方案。需要对方掌握哪些技能知识等等。
三、 一个模式让你的故事更加砰然心动。（英雄之旅适合场合演讲）
这个呢，不大适合汇报和安排工作。我跟老总汇报工作说：老总我先给你讲个故事吧，估计下巴都会惊掉了。当然这是笑话，但是这个模式完全可以在员工培训中采用。
四、让你如痴如醉的演讲技巧
1、 哇一下哈一下学一下 。这个三个信息出彩的传递，特别能体现演讲者的智慧，关键点就在于调动听众胃口，谁愿意听一场毫无生气的演讲呢？
2、 过山车似的情感体验。演讲者必须要会忽悠，这个忽悠绝对是正能量的，突上突下，戏里戏外，悲喜交加N次的体验素材的收集是一个关键。做不到就坐一次过山车，强烈对比忽悠。
3、情理之中意料之外。虽然讲的是技巧，但技巧冲击力需要深厚的底蕴。
4、道具。我想，下一次在做员工培训的时候，我一定要选择一个道具。
5、 戏剧化情节打造（A：巧合B：反差）
要找契合点和相同点，这就是巧合，这会让对方觉得被重视，会倍觉认同，找到相同的话题，磕就能唠下去，演讲者不能自顾自干巴地讲自己吧。
6、直指人心的艺术（A：有效词汇、B：4F法则C：脸）
找到同类的正能量的组合词汇。演讲者不能太自我感觉良好，适当地黑自己让听众觉得舒服，哈，谁也不是天才是吧。是啊~
7、 内容技巧（A：数字形象化、B：10分钟原则、C：打比方）
带入数字让听众的大脑形成概念。噢？原来是这么多？这么大？
给听众喜悦和意外。不会让听者无聊，一个优秀的演讲者怎么可能让听众睡觉呢？
打比方比较烧脑，代表演讲者的想象力，要有跨领域思维的能力。
五、演讲自我练习的要义。流畅、情感饱满、逻辑结构
这个部分别无他法，实战的能力就是不停不停不停地自我训练。关键词：三分钟。
六、 演讲的分类（信息、能力、行为、信念）
下一次做员工培训的时候，我一定采用这四个改变的方式，从这几个角度来提升自己培训的水平。试了才知道管用不管用。
对我来说，演讲的机会比较少，但是我喜欢看TED的演讲，喜欢那些风姿绰约，声线迷人的主持人，演说家，发自内心欣赏像泽泽这样懂演讲、会演讲的老师。
听完演讲课程给我带来什么收获？无论什么样的演讲主题，都应该有清晰的线条，注入精彩的内容，关注听众的情绪， 我体会演讲的本质是一种思想力量，演讲的核心就是一种价值的传递。
天上有那么多的星星，今晚我应该去摘一颗，录在音频里，先给自己破冰，破了惧怕用微信传输语音的冰。
完毕。
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