一场新人培训带给我的几点思考
今天公司进行了新人培训大会，培训中有几点值得思考~
一.对比企业文化的愿景，我更想关注成长
很多公司老板都爱讲愿景文化，这个内容的确需要明晰，但是如果反复向员工灌输价值观、文化等等，是人都会疲倦吧。老板是可以有情怀，但作为员工，我们更想要的不是挂在嘴上的鸡汤，而是更切实际的成长。
二.不要怯场，敢于表现自己
活动刚开始，大家一起做了个小游戏，游戏是给每个人发一张表格，表格上写着不同的特长，需要大家在现场找到会此特长的人并签名字。活动开始，大家都全场找人，有几个选项“麦霸”“创业”“烘培”，其实自己都擦点边，但不敢发声，内心里觉得自己会的都是些皮毛，可是，对比一下他人，因为会某个特长，全场都在找他们，不知道他们的真实水平如何，但起码别人敢说，认可自己，就已经很棒了。自己缺的还是自信。
三.听他人的演讲，学习他人的优点
会上还有一个活动是每人随机做个演讲，有些伙伴上场就给人hold住全场的感觉，特别有范；有的人讲话很稳，演讲带有自己的案例，饱含感情；有的人特别张扬，全场的焦点。不同的人，不同的性格，试想自己上台演讲，能有让人称赞的台风吗？能把东西讲清楚吗？以后可以尝试锻炼一下。
周末啦
好好休息，好好吃饭，好好学习。
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