1.听书笔记
1）全书主旨：职场人要学会像企业一样经营自己，更好地融入企业或组织的经营中去，而不是单纯地作为工具人被利用、被消耗。
2）参照企业来制定个人职业规划：
制定目标：以5年为阶段，根据外部环境和个人条件动态调整。
远期计划：可以适当宏观灵活。
短期计划：必须清晰且可量化。
执行计划：需要优化自己的时间结构和知识模块。
3）个人职业周期：成长、鼎盛、瓶颈和衰退，类似春夏秋冬。
处在职业春夏秋季，一定要学习新招、接触新人。
处于或快要处于冬季，就需要：狠落实，别当倒数第一；换路径，跟随强队闯难关；练内功，塑造个人职业品牌。然后，咬牙熬过寒冬。
2.听书感想
听完书后，突出的感受是：
想要在职场路行稳致远，经营意识必不可少。
一个人可以活成一个团队，自然也可以按照企业运作的方式经营自己。
参照企业，设定自己的品牌定位，进行战略规划，推进自己产品和服务的研发、生产、销售、迭代，以及自己考核自己…...
真的，可以学习的地方有很多。
退一步来看，即便无法做到像企业那样经营自己，在平时的职场环境中，我们也是需要自我经营的。
自己是怎样的职场形象？具有哪些突出的职业素养？负责什么领域的工作？解决过哪些问题？擅长于怎样的方式开展沟通与协作？
职场的自我经营，包括但不限于上面这些内容。
其中的每个方面，都可以拆分出一系列详细丰富的内容，我们自己就可以去思考并解决，有些较难的，可以通过向高手学习、请教来打开局面。
只要你切实形成了自我经营的意识，真切地想做自我经营，就一定会去想方设法地做，从低阶到高阶逐步解决问题。
归根结底，如今的职场环境，树立个人品牌是成长之道，具体落地方式就是通过经营意识+经营行为。
网友评论