好友得知我要回济南，要去工作，就问是在家待够了吗，不，不是待够了，而是该回去了，该工作该赚钱该慢慢步入职场生活。
迈出第一步，剩下的就简单了。
面试怎么办，专业问题记得吗？
不太记得，可我有网络呀，这年头没有什么是上网找不到答案的，要知道先行者早已为我们趟好了路，我们是在“重蹈他们的覆辙”，该遇到的问题他们遇到了，并且将解决方法记录下来，然后“流传至今”。
再说，面试一次得到的经验教训为接下来的面试或工作奠定了些许基础，准备的话也能够针对性的准备。
说归说，做还是没有做到。我没做任何准备的参加第一次视频面试，觉得没什么可以准备的，该知道的已经知道，不该知道的也就不知道了。可怕的是，这种想法使得我忘记了开始的自我介绍，等到对方问我时，我才如梦初醒，啊自我介绍，好吧，我沿用了当初四六级口语考试时的自我介绍，只不过是中文版的。有所不同的是，这次我能很有自信的说，我的爱好特长是瑜伽读书及写作。
接着面试官循着我的自我介绍，问我专于哪个流派的瑜伽，我有点懵，因为我大多做的是塑形瑜伽，偶尔好奇流派尝试一下，流瑜伽、哈他瑜伽、阴瑜伽等。我只能硬着头皮说，目前还没有专注于某个流派，不过未来是打算深入学习瑜伽并考证成为瑜伽教练的。对方听我说没有专注于某个瑜伽balabala之类的，很是理解的笑着点了点头。
接着问我喜欢看什么书，我又是一懵，哎关键是我看的那些书纯属感悟伤怀、励志鸡汤之类的，可我不能说我看的都是浅显的书籍，于是我就说是人物经历之类的，感受万千生活。对方又问是人物传记吗，我说不是，比人物传记浅显。接下来，对方就问了我学校期间所获奖项及实习经历，幸好实习期间参与过一次招聘流程，还记得大致，能够顺下来。
重头戏来了，对方问我对人力资源管理有什么独特的见解，我这次没懵，但也好不到哪里。我说当初报这个专业时，是觉得将有工作需求的人与有人才需求的企业相联系，各取所需，做到人岗匹配，是很有意义的一件事，然后这道题就算答完了。
剩下的就是问我目前时间问题，何时可以动身去济南，说这次面试之后去了济南还要进行现场面试。
当最后问我还有什么问题时，我就问了临时准备的问题：实习人数及实习时间。
关于实习人数，已经知道是只招一个人，但详细说明是从优秀实习生中择优转正，我就以为可能是招多名实习生，然后再挑选。结果对方说就是只招一个人，实习生也是招一个人。也是，招那么多人，金钱与安全问题，风险还是蛮大的。
关于实习时间，因为工资是按天结的，我以为就是每周工作至少三天的那种，因为也在一些招聘公告上看到，日结每周至少工作三天，就想当然的以为这里也有至少三天的说法，结果得到的答复是每周工作五天，周末双休。现在想来，幸好脑袋短路了忘记问为什么周末双休还要日结工资，可能是想降低成本吧，月结工资毕竟会高些。我害怕若是问了对方会觉得我专业素质极其欠佳。
早上无意间打开知乎，上面赫然一个人力资源专业面试问题复盘，看完后顺手转给了好友，觉得她也能用的到。瑜伽时我又在想这个问题，人家都在复盘做过的事情，避免再次掉坑，我为什么就不能学学呢？记录下自己的问题，那这就是我的针对性准备之处，好好整改，争取下次少懵几次呀。
或许找到了我早上安静瑜伽时，为什么脑袋里总是那么多问题缠绕的原因：遇到的问题没有深入思考，都漂浮在脑袋表面，被一些看似重要的问题杂音所遮掩，沉不下去，却又发现不了，只有在早上安静时才得以蹦出来，提醒我不要忘记了它们。
因为被提醒了，所以完成了这篇，重现一下当时的情景，准备下午的再次面试。
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