CMO，首席营销官
1，卖什么东西，定什么价格，产品描述
2，品牌经理
3，营销
求职：
1，环境很重要，做的事情是否上升很重要
2，直属领导很重要，对个人的激发程度
3，可迁移能力很重要，长自己身上，而不是依附平台
4，找到自己的甜蜜区/体系很重要。底层逻辑
5，直播，短视频是术，打包一起，而不是只做这两个，直播短视频我自己学也能学会
道＞术，不要纯业务型，和市场接触
6，要有教练的能力
ip打造，ip孵化
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❤️5g开放后说明，单纯知识是不重要的。创新能力，才重要，因地制宜才重要（代表一小部分人），蜡烛
❤️我要参与整个成交链路，而不是只有一环
且新媒体方向（带拍剪，直播）❤️
方式和内容都要最新的（婷）➕全链路（不再是单一搬砖）
——创业公司
工作要做最新的，通用的东西
个人可以研究不变的领域（长在个人特质身上的），以及到一定程度后扎根做一件事（这个需要阶段和心力–夜郎谷）
❤️关于生涯规划，要身体力行活出结果来＞了解信息知识（我要做的是我这样的人群的生涯规划）——拿结果，自己的天赋➕刻意练习➕时代的机会
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我只能共情我的相似人群的心情和背景
而我这样的人群的方式就是，️了解自己先，️刻意练习，不断尝试️经验萃取️刻意练习拿结果，用结果来作为下一阶段的支撑（向我这样的人，最重要的是搭建自己的个体商业之路。最重要的是做事的能力商业的能力，眼界和经验打开。然后自媒体输出能力自己的各种账号，还不到完全商业化的阶段，先积蓄自己的风格。最后才是考证。等到我拿到阶段成果➕文字和个人经验和结果能够充分结合的时候，我的群体的个人生涯规划方式才提上日程。现在我还不到教别人的阶段，先淬炼自己，拿结果，不断学习！不断突破！不要停在过去的舒适区！我的选择是对的！）
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