角度（一）

人没有真正的矛盾，而是从自己的角度看到的问题，本质已经不一样了如站在对方角度去想，那一定会找到一个很好的解决方法，沟通的基本原则就是认同别人的观点，能很好的达到这点，那你们之间的故事就已经开始了

相信大家都有这样的经历，当你在讲一段话时，还没有讲完，别人已经不耐烦的打断你，说你讲得牛头不对马嘴

你会不会很愤怒，然后马上停止你的言论，反过来讲他随便打断别人讲话的不尊重，而且也会捍卫你的话题内容

故事通常发展到这里，已经不是谁对谁错的问题了，因为这个时候双方出发点已经不同，所思考的方向，或者所处的角度已经不同，都是站在自己的角度来看待问题

当众指责一个人的错误是非常糟糕的一件事，哪怕对方真的是错的，因为每个人都有自重心，虽然当众承认错误不会给任何人带来损失，但也就是所有人都会捍卫自身的自重心，和保卫自己的虚荣心

这是人的特点，如果你不能保证你们的友谊能在这自重心和虚荣心的范围内，最好的不要当众指责一个人，即使这个错误必须的马上纠正，也必须是不要正面冲突的前提下提出来

如果是必须让人意识到他的错误，可以有几个小方法来解决，如-私人交流，等人散完后，单独约见对方并阐述自己是对事不对人的委婉指出对方错误点，通情达理的人，在面对你这样的方式想必都非常感谢你吧

还有就是换个角度来处理类似的事，如对方说的是个错误的点，那你可以试着站在对方的点去解决，比如你领导在开会的时候提出他的观点，而作为实际负责人的你，一眼就看出领导的观点指示是错误的

直接当众说领导是错的，这是大忌，你可以试着这样说：“是的，张总，你的观点很明确，而且如果我们这样做的话就更好了······”。

你没有反驳而且也能让你的领导重新思考这样的方案在实际操作下的可行性。

换位思考，每天都有人反思，但是很少有人每天反思，其实我们经常学到的最简单的道理，很少有人深深思考过

就像这些道理只会在发生这件事节点后才会让你想起，而不是想吃饭走路一样深入你的内心。如果我们时常反复的思考，能达到顺其自然的运用，相信你的人生一定很精彩