怎么跟 d 型人相处？
1、汇报工作时，陈述事实和结果，别谈感受和过程
2、沟通说服时，不要直接指责，肯定他的做法，然后陈述事实，造成的后果。
3、及时汇报状态和进度，给他掌控感。
4、不近人情，不代表无法沟通。学会积极沟通，给出有效解决办法。
5、做选择题，判断题，不要出问答题。
6、行动力强，安排的任务，要学会使用缓兵之计。
7、设置时间点，增加掌控感。
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2、沟通说服时，不要直接指责，肯定他的做法，然后陈述事实，造成的后果。
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4、不近人情，不代表无法沟通。学会积极沟通，给出有效解决办法。
5、做选择题，判断题，不要出问答题。
6、行动力强，安排的任务，要学会使用缓兵之计。
7、设置时间点，增加掌控感。
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本文标题：赢得欣赏 读后感
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