这是木有罗楫微信号计划和复盘——周总结（20190429-20190505）的第12篇（总第24篇），这一周，身心都在远行。
周数据：
截至5月5日，已经坚持每日复盘97天。今天是第9次周复盘。简书更新日复盘7篇；木有罗楫微信号更新1篇。
5月，如期而至。一转眼，2019年已经过去了三分之一。我们也迎来了意料之外、情理之中的五一假期，从1天增加到了4天。假期，适合远行，适合身和心的远行。
五一假期第一天，小木坐上了北上的高铁，去到了原先只是听说过的葫芦岛。第二天，走过了海滨沙滩，逛了圈兴城古城。第三天，在兴海栈道和红海滩穿行。第四天，在小村子里留了遛弯，然后返程。第五天，在绿皮火车上晃悠了一天，顺利返沪。
随身带了两本书，一本是《思考，快与慢》，另一本是《高效能人士的七个习惯》。这都是之前已经看过的书了，几年后再读，更多了些感悟。
回顾：4月份的3个目标，5月份要继续努力了咯
1、组织行为学的学习进度：听完了一遍得到课程，开启第二遍的学习之旅，完成进度40%。
2、《高效能人士的七个习惯》拆解稿写作：感觉到了写拆解稿的难度，这遍的阅读，认真做了思维导图。写拆解稿的最终目的，是为了让自己和他人能够更快更好地理解书中精髓。
3、减重1kg：这一周本来已经完成了这个目标，然后，因为假期的海鲜诱惑，又回去了。保持体形，是一次长征，里程长度是我们的一生。
感悟：第18周的几件小事
1、建立看待个人的组织视角。当个人只从个人的角度看待自身时，往往是很受局限的。而从组织的视角来看待个人，性格、情绪等主要因素就更容易浮现。
从组织来看个人，能够让个人更有可能突破局限，也为个人成长提供了更多的方向性指引。个人在职业生涯中，更多时候是与职业签约，主要任务是打造核心竞争力。
组织很多时候，就要把自己定位于帮助个人打造核心竞争力，才能更好实现组织目标与个人目标的共赢。
2、用学习成长思维来面对问题。现阶段，新的工作和挑战越来越多。很多事情我们都是第一次碰到，不知道该怎么处理。
常规的方法，找到会解决问题的人，不断询问，获取解决之道。同时，在工作实践中注意经验的总结和收集，不断迭代。
除了向人、工作实践学习之外，理论学习也十分重要。这样才能更好把握复杂事物背后的深层规律，更好实现举一反三。
3、最重要的原则往往都很简单。听了投资大师彼得林奇的故事，他所推崇的蜡笔原则，说的就是大道至简。
但是，不论原则方法有多简单，要长久坚持下来，还是十分困难的。比如，定投指数基金。
虽然，很多大师都推荐普通投资者投资指数基金。而定投的规则也很简单，但是，人性才是最难战胜的。所以，简单，却不一定能做到。
4、用不断的尝试来保鲜自己的好奇心。这个假期，第一次自驾游，而且开的还不是自己的小POLO。小木并不是一个有着强烈好奇心的人，常常自我设限。
比如，觉得自己开不了三厢的车子。被逼着赶鸭子上架了，感觉却也还不错。从尝试前的不安，变成了小惊喜。
人生，需要新鲜的好奇心，而好奇心，则需要不断地尝试。有些不喜欢吃刺身的人，可能只是没怎么吃过，就认为自己不喜欢吃了，错过了美味。
5、开启多角度视角，方能知己知彼。这与第一件事儿有点类似。组织与个人需要多角度看，投资人与公司也是如此。
不论是投资人，还是公司，都需要认真去了解自己与对方，方能成就一段佳话。
五一假期，除了美景，还吃到了美食。刚捕捞上来的海鲜，非常好吃。大家假期都吃什么好吃的啦？
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