每个人都有优缺点。
得到一个人认可的方式是了解他的标准。
显然我对上司的标准还不够了解。
下一步还需要进一步了解上司标准。
我做好计划跟上司确认后再执行。
明天把这个事捋清楚,聊清楚。
同时要求下属摸清每个营销经理的动向,提前管理。
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