职场上存在一类员工，逐渐被周边同事所孤立，他们被称之为“职场边缘人”，而我目前的处境，好像越来越接近这一类角色了。
年初的时候，我跳槽到了一家私企担任销售总监一职。这是一家很彻底的家族企业，董事长、总经理以及副总等高管，都是他们自家人。
虽然身为销售总监，但却没有丝毫的实权，甚至员工有事汇报，老板还会私下对他们说“以后遇到这种事情，直接和我说就可以了。”
久而久之，员工都选择直接跳过我，明目张胆的向老板汇报工作，我的办公室甚至整天都不会走进一个人，显然我已经成为了公司内部的边缘人。
老板不重视你，员工自然也不会把你放在眼里。制定的工作计划，根本没人去落实，最后都变成了一堆废纸。
公司今年整体的市场销售，增长幅度还是比较明显的，员工人前吹嘘是老板领导有方，背后都在自夸是个人一己之力。
一旦市场销售出现阶段性波动，老板和员工都会将矛头指向我，难不成我就是那个“背锅侠”。
我是打不死的小强，即便四面楚歌，我依旧岿然不动。合同期内我就不主动离职，我看你奈我如何？同时我还骑驴找马，找到了我就和你说拜拜。
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本文标题：边缘人
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