"文化"到底是什么

01、左宗棠的故事

这两天在网上看到一则左宗棠的故事，很受启发：

据说左宗棠很喜欢下围棋，其属僚皆非其对手。

有一次，左宗棠出征途中，看见有一茅舍，横梁上挂着匾额「天下第一棋手」，左宗棠不服，入内与茅舍主人连弈三盘。

主人三盘皆输，左宗棠笑道:「你可以将此匾额卸下了!」。

随后，左宗棠自信满满，兴高采烈的走了。没过多久，左宗棠班师回朝，又路过此处，左宗棠又好奇的找到这间茅舍，赫然仍见「天下第一棋手」之扁額仍未拆下，左宗棠又入内，与主人再下了三盘。

这次，左宗棠三盘皆输。

左宗棠大感讶异，问茅舍主人何故?

主人答:「上回，您有任务在身，要率兵打仗，我不能挫您的锐气，现今，您已得胜归来，我当然全力以赴，当仁不让啦」………

02、故事感悟

世间真正的高手，是能胜，而不一定要胜，有谦让别人的胸襟；

能赢，而不一定要赢，有善解人意的意愿；

生活又何尝不是如此呢?聪明不一定有智慧，但是智慧一定包括聪明；

聪明的人得失心重，有智慧的人则勇于舍得。

真正的耳聪是能听到心声，真正的目明是能透视心灵。

看到，不等于看见；看见，不等于看清；看清，不等于看懂；看懂，不等于看透；看透，不等于看开。

03、工作联想

上面的故事，不禁让我想起了公司副总裁占总，从他身上，能看到对取胜的信念，和竞争对手谦让的胸襟，对下属信任和提携。

占总作为公司副总裁，也是从基层一步步到了目前公司领导层的。当时占总刚开始由工程岗转销售岗后，就展现了他出色的销售天赋。开始安排他到经济发达、客户条件较好的地区做市场，他顺利拿下公司销售状元；后来安排他到经济条件差、客户条件不好、竞争激烈的地区做市场，他依然拿下了很多项目，令领导刮目相看。除了能自己拿合同，占总还能利用自己出色的沟通天赋，诚信为本的理念，将很多即将选择其他竞争对手的项目，逆风翻盘。从占总身上，能看到高手在不同场景下都能取胜的信念和能力。

在对下属同事方面，占总会给下属领导充分的信任和鼓励，都是以尊重员工为前提，只要工作目标能够实现，从不苛刻要求；在下属加班时，几时他不在公司，也会主动订外卖送到单位，使各同事对领导又敬重又佩服；在下属同事或家人生病时，他会带头去医院、去家里看望，并悉心安慰，使人感动至极。

在面对公司内部竞争对手方面，面对对手在公司领导面前的指控和讽刺，他从来不刻意解释原因，而是默默的记住对手所说的问题，下来以后反思自己并进行调整和完善。占总展示给公司领导、竞争对手和同事们面前的，从来都是谦逊的胸怀，脚踏实地做出成绩，用真实业绩回击竞争对手的指控和讽刺。看似有时候吃亏，实则每次都是在进步，老天，从来不亏待一个勤奋努力的人！

04、感悟“文化”

常常听人说：“没文化真可怕!”。可"文化"到底是什么呢？

——是学历?还是经历?亦或是阅历?答案：都不是。

从占总身上，我觉得就有“文化”的影响，它可以用四句话表达：

（1）根植于内心的修养；

（2）无需提醒的自觉；

（3）以约束为前提的自由；

（4）为别人着想的善良！