“三个身份”

最近在看一本书，书里提到了一个人在职场或者副业上不同阶段对应的三个不同身份。

第一个身份——资源者。

资源者即为拥有资源的人。这个资源可以是技能、人脉、时间、情报等。

在这个阶段应该多做积累，进行深耕，提高自身的能力，扩大自己的资源。

作者说：“这个阶段累积的能力，并不是说以后就只能定位在这个点上，你可以借此作为切入点，最终找到自己喜欢又符合市场的定位标签。”

拥有资源者身份的人大部分是毕业1、2年的年轻人，大部分是靠出售时间资源换取金钱。

第二个身份——配置者。

配置者是资源者的进阶版，是指可以对自身所拥有的资源有随意调配的能力。

“一般情况下，毕业2—5年的职场人士，会是配置者身份的拥有者。”

配置者表现在职场上是拥有核心竞争力，对工作得心应手，同时也有一定人脉资源。表现在副业上就是具有不同副业之间迁移的能力，可以同时进行不同的副业。

在这个阶段，配置者们应该尽力使自身资源得到充分利用，如果存在副业，应该做好主副业的合理分配。

第三个身份——“资本家”。

“‘资本家’是指你不再只是通过自己的资源赚取收入，而是可以盘活身边的资源。”

“资本家”在职场上往往是管理者的角色或者是公司“核心”。在副业上，“资本家”也常常作为领导者出现，不再仅仅是通过出售自己的资源获得成功，而是在自己成功的同时带动他人。

“在互联网时代，毕业5年以上的人士，更可能拥有‘资本家’的身份。如果在传统企业，至少需要毕业10年以上。”

处在“资本家”这个阶段的人，其重点应该聚焦在个人品牌的模式化上，不再局限于只个人创造价值，而更应该用自身资源带动身边的资源，让身边的资源也为自己创造价值，形成良性的资源流动。

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书还没有读完。只是读到“三个身份”这一节的时候，突然发现一个“可悲”的事实。

工作5年，按理说我应该算是“配置者”，但实际情况我确实“资源者”，甚至严格来说“资源者”都算不上。没有核心竞争力，拥有的只有随时可以被替代的基本技能；没有人脉，认识的人不少，但却是“稍微熟悉的陌生人”；自己的时间也不值钱，每天都在浪费大把大把的时间，一天到晚也不知道究竟在做什么，经常是反应过来时已经是晚上了，又该睡觉了。

所以我应该算不上“资源者”，我应该算是“被资源者”吧。