持续思考这个阶段应该用什么样的人非常关键,用错了人直接会影响业务的发展。
持续跟进一个事物的发展会发现事情对不一定行,还有人也对才可以。
每个人都应该有他的价值,只是是否符合这个阶段的重点匹配就需要评估了
管理者为了商业组织的更好发展,需要持续去寻找合适的人才可以。
持续思考这个阶段应该用什么样的人非常关键,用错了人直接会影响业务的发展。
持续跟进一个事物的发展会发现事情对不一定行,还有人也对才可以。
每个人都应该有他的价值,只是是否符合这个阶段的重点匹配就需要评估了
管理者为了商业组织的更好发展,需要持续去寻找合适的人才可以。
本文标题:商业48--阶段用人
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xtnxgdtx.html
网友评论