总是会在某个阶段会遇到优越感很强又到处惹人讨厌的人。有些人以为认识了几个领导，就觉得自己要上天了，每每都要领导出来欺压别人，这种人在电影里都活不过预告片。
上个月公司接到新的项目，本来这个项目是开发商自受团队，开盘前期接到这个项目就立即入场，开发商团队的销售自然就解散了。有一个比较稳重的老业务张雅被老板请求留下。
这个团队里面有另一个比较拽的人陈丽，在我们到售楼部调研的时候就无视我们，看都是拿鼻孔看人的，公司领导决定是不要这个人。后来这个还是留下来了，因为她很着急的找了开发商的其他领导要求要留下来。留下来后还是一贯的作风，拿鼻孔看人，对客户对代理商经理也拿不多是这样的态度，居然不会被开除，难以理解。
因为她说她认识村长、院长、书记、书记的儿子都是被她呼来呼去的。厉害了我的姐，这个不是你自身的条件造就的，而是这个公司这个开发商领导给你的资源。只要你他妈的滚出这个地方，你就什么都不是了。
这个人目前已经三十岁了，我们公司的总监也是三十岁而且还自己创业，同样的年纪，相差甚远。无论是从教养、见识、做人方面，都相差甚远，你还一样出卖灵魂出卖肉体来博得客户领导的欢心的时候。别人已经靠自己的实力打出一片天地了。
前几天公司做活动，由于两个曾经的业务员客户是最多，最容易的便是撞客户，最忌讳的便是抢客户。活动期间客户较多，都是亲戚朋友一起，平时可能不知道他们认识，一到活动，其实可能都是亲戚。书记就带了一群朋友过来认筹，当然被张雅接走了，因为里面有她认识的。
活动还没结束，陈丽就拽着我拽着经理说张雅抢她客户。鄙视经理不帮她，偏袒她，她不服，她不想理经理，一副泼妇的样子。在开会的时候直接在会上说自己要连休两天，就算经理不同意，她就要直接找领导。她已经成功的引火烧身了，在这次开完盘后，肯定会被干掉。团队最忌讳的就是搞特殊，枪打出头鸟。
极其不配合案场的制度，正常的轮岗，接待客户，她都一概不理。我只想说，她真特马幸运碰到我们这群吃软饭的，可以睁一只眼闭一只眼，可不就是只有我们这样的团队她才多活了一集。为什么我们的经理这么软，这个估计只有他老婆才会知道了。
2016年已经过去了，这都不是事儿，有可能有些事在你刚经历的时候是天大的事，等你回过头细想，不过是一场雨而已。不要让无关紧要的事或人，影响到你现在的心情。路是自己选的，作是别人的事。
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