企业“团队”管理已经成为管理工作的重中之重，作为一名创业者，人员管理内核如果要“通透”，则必知:
1、一本“文化”定灵魂。
（文化手册）
2、二种“能力”定人心。
（培训内核）
3、三种“本能”助管理。
（人性洞察）
4、四种“力量”传精神。
（榜样带动）
5、五方“活动”聚能量。
（凝聚人心）
6、六大“节日”顺人心。
（快乐工作）
7、七招“齐心”创大事。
（用人法则）
8、八个“类别”要区分。
（人事分类）
9、九个“要素”成根本。
（管理内核）
融会贯通，方能游刃有余！
——慧杰《企业管理九大战略》
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