辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。无论是与用人单位签订了固定期限劳动合同的员工,还是签订了无固定期限劳动合同,
一、劳动合同的分类 1.固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
本期分享连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次签合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动...
普法小文章系列 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,稳定了双...
第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同 沈光平 《劳动合同法》第14条规定,连续两次订立固定期限...
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...
在我国,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 我们日常常见到的是固定期限合同,如三年一...
签订无固定期限劳动合同到底是劳动者的“铁饭碗”,还是用人单位的“终身包袱”?本期分享无固定期限劳动合同,你应该知道...
从劳动诉讼仲裁方面的相关法律规范中,我们得知无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同都不是劳动者的“铁...
今天有个同事来续签劳动合同,结果一听要签订无固定期限劳动合同,就慌了。仔细询问了一番,是不是签了无固定期限合同,就...
《劳动合同法》保护劳动者,特别是较年长劳动者,有一条特别管用的条款,就是“无固定期限劳动合同”条款。无固定期限劳动...
本文标题:固定期限劳动合同
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