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如何应对嫉妒情绪?上篇——万能公式

如何应对嫉妒情绪?上篇——万能公式

作者: 贝加 | 来源:发表于2019-12-02 12:25 被阅读0次

    那日重看《红楼梦》,有一个片段让我印象深刻。某日,薛宝钗看到老太太赠予薛宝琴(薛宝钗的堂妹)的凫靥裘时,说到“我就不相信我哪儿不如你?”史湘云在旁边接过话说“宝姐姐,你这话虽是玩话,却有人会真心这么想呢”,史湘云说的正是黛玉。宝钗见状对众人说到“我的妹妹和她的妹妹是一样的,她喜欢的比我还疼呢,哪里会恼,别信她混说”,这时候,黛玉走到宝琴身边说“好妹妹”,宝琴回言“好姐姐”,这事算是过了。

    然而,根据故事的发展可以看出,虽说黛玉之前因为宝玉的缘故对宝钗确实有猜忌,但她对宝琴确实一直以妹妹相待,看不出来嫉妒之意。

    但是,这里有两个问题却与我们的生活密切相关:

    1、如果在众人场合,有人明枪暗箭地说你嫉妒另外一个人,怎么办?

    2、如果你嫉妒别人,又该如何正确理解和处理嫉妒情绪,才不至于让自己被嫉妒情绪困扰?

    想要解答这两个问题,我们就要先了解:嫉妒情绪是什么

    通常,我们更愿意流露正面情绪,比如开心、喜悦、激动、感激,等,相比而言,诸如悲伤、难过、忧虑等负面情绪,我们就会有所约束。这是因为情绪是我们内在的流露,在人际交往中起着传递沟通信号的作用,比如处于快乐情绪中的人往往更倾向于开放自己,愿意与他人产生交流;而悲伤的人更倾向于封闭自己,关闭心门。这些进一步反映了一个人当下的“可合作性”。我总是对我的学员们讲,人际关系的产生是基于合作的需要,因为人们需要合作来克服环境与外界的限制。一个“可合作性”偏低的人,人们自然会有意无意地想要远离。这也是为何我们都愿意选择快乐的人交往,而不愿意和一张苦瓜脸的人在一起。

    了解了这个,我们来看看嫉妒到底是什么情绪。

    嫉妒情绪是一种复合情绪,所谓复合情绪,就是由几种单一情绪混杂在一起组合而成的情绪。比如,大家常说的焦虑情绪,就是恐惧、内疚、痛苦以及愤怒组合而成。同样,嫉妒情绪也包含着愤怒、厌恶、轻蔑(这三者构成的情绪是敌意)、怨恨、愧疚、自责。

    如果单单是愤怒、怨恨之类的情绪,人们还不至于羞于表达,因为愤怒常常源于人们觉得“因为对方不对,所以造成我的损失”的因果思维和无辜心态,可以让人们很轻易把责任归与对方(至少愤怒的人自己是这么认为的)。所以,愤怒的人可以站在“我是对的”的制高点,谴责对方,让自己获得优越感与存在感。这也是人们常常不吝啬于流露愤怒的原因之一。

    然而,嫉妒情绪中的愤怒不一样,它往往与对方无直接因果无关。不仅如此,对方的东西或行为还是我们喜欢、羡慕,然后想要拥有或达到的,而愤怒恰恰产生于“求而不得”时的迁怒以及对上天不公的抱怨。失去了“我是对的,对方是错的”作支撑,使得人们在不同程度上会对自己的能力以及想法感到羞愧,那么,愤怒自然不能流露。又因己不如人而产生的羞愧、自责是指向自己的情绪,更是难以向外流露。

    更重要的是(敲黑板划重点了),有些人对自己求而不得的东西,出于自我保护会希望他消失或者得到破坏(我没有,凭什么你有,我不能有,你也不能有),容易产生敌意。所以,嫉妒心过强的人害怕自己内心的敌意被他人看穿,导致对方远离自己,降低自己的“可合作性”,破坏人际关系,故而更要隐藏和压抑。

    这也是为何人们普遍对嫉妒情绪讳莫如深。

    要想勇于面对嫉妒情绪,就需要对嫉妒情绪有更深入的认识。

    这里,我说三点:

    首先,嫉妒情绪是一个复合情绪,每个人的情绪成分占比不一样。比如,有些人迁怒情绪更多(比如上天薄待我),有些人厌恶情绪更多(我不喜欢他),有些人轻蔑情绪更多(他算老几?),有些人自责更多(我怎么这么笨)。

    其次,嫉妒情绪是由浅入深的,不同程度主导情绪不同。我们看到自己认为好的东西都喜欢,而这个东西如果被别人拥有,我们首先会羡慕,如果发现自己不能拥有又会产生少许嫉妒,这种也可以说是“羡妒”,而发展到更深层次,羡慕几乎消失,取而代之的是愤怒、厌恶等情绪为主导的“嫉妒”。这是羡慕-羡妒-嫉妒的过程

    由此可见,日常我们说的“羡慕嫉妒恨”也不无道理,有些人停留在羡慕-嫉妒之间,有些人已经到了恨的地步。

    最后,这也是大家容易忽略的:嫉妒是情绪,情绪除了起到传递沟通信号的作用,还会激发行为的产生。而嫉妒情绪是否导致真实的敌意和对抗的行为,才是主要的。(就牵扯我们对情绪的识别与调控)。

    所以,嫉妒的实际影响分为两个部分考虑:一是内心复杂的情绪干扰,二是情绪的现实行为倾向。

    认识到以上三点至关重要,这三点也正是解决“如果在众人场合,有人明枪暗箭地说你嫉妒另外一个人,怎么办”的应对思路。

    如果在众人场合,有人明枪暗箭地说你嫉妒另外一个人,怎么办?

    有些人会直接说“我没有啊”,通过“否认”来保护自己,这是人的本能防御。

    但是,我不建议直接否认。原因在于:通常来说,当对方说出“你嫉妒别人”的时候,说明他已经多多少少认定你会嫉妒,或者他认为第三方的条件太优越了,必然招致嫉妒,那么,你的否定常常只是无力的挣扎,还显得虚假。

    这就需要理解我们上面说的,嫉妒在情绪层面,是从羡慕到敌意的混合,每个人的主导情绪占比也不一样,最终还要看是否会把敌意落实在行动层面,即,是否产生破坏对方的行为倾向

    基于此,我们要做的恰恰是部分承认情绪,但完全否认行为。

    比如,可以这么说“他这样(漂亮、优秀、德才兼备、帅得掉渣……)的人,谁能不嫉妒三分呢,我倒是也想嫉妒,可是他又这么(好、贴心……),让我十分喜欢,倒嫉妒不起来了。”

    “谁能不嫉妒三分”——勇敢承认自己的部分情绪,一个“谁能”又把那个指出你嫉妒的人也带进来,他如果否认,倒显得他很假。(相比之下,如果你直接反击“你不嫉妒吗?”显得low极了,因为反击是攻击,而我们这么说只是陈述人们普遍可能有的反应)

    “让我十分喜欢,倒嫉妒不起来了”——这句话表明喜欢之情胜过怨恨之意,三分的嫉妒也被十分的喜欢压制,让你更倾向于合作而绝对不舍得去破坏和伤害对方(表明立场)。

    这里有个注意事项:

    大家可能注意到我那句话里的括号了。第一个括号,他这样(……)的人,这里面一定是他显而易见的、也是第三方觉得你会嫉妒的特点,一般侧重个人特质或拥有的东西。第二个括号,可是他又这么(……),这里面一定是他不甚明显的但很适宜人际合作的特质。

    比如,你是你们单位公认的第一美女,结果来了一个比你更美的。别人会说“哇,你嫉妒吧”。你可以说“像她这么美的人,谁能不嫉妒三分呢,我倒是也想嫉妒,可是她又这么热情宽厚,让我十分喜欢,倒嫉妒不起来了”。(美是特点,热情是可合作性)

    所以,类似于这类不可逃避的刁钻问题,就是一个坑,我们要懂得如何把坑填好。

    记住我们的万能危机处理公式:

    部分承认显而易见的事实、判断或情绪(否认显得太假,攻击显得太傻),增加一个额外项,绝对否认负面的行为倾向。

    举一反三都是适用的。为了大家更熟练,再举个例子。比如,你和女友走在大街上,看到了一个十足的大美女,你的女友问“这个女孩好看吗?”如果你回答”不好看,没你好看“,那你是把女友当傻子敷衍?你的女友难道没有一点自知之明吗?

    但是,如果你回答“这样的相貌,多数人都会觉得好看,但是好看的俗气,不符合我的审美,我就喜欢你这样的”。

    是不是我们万能危机处理公式的简单变身呢?即:部分承认大众审美下显而易见的特点,增加一个额外项,绝对否认自己会采取行为。

    学到了吗?学到的话,就尝试着用它去解决生活中的危机吧。

    可能有人会觉得这是小心机,其实不全然。首先,当你被人当面挑衅的时候,能正确运用小心机去应对总好于没心眼被别人当枪子使。其次,我更想说的是,一个懂得向优秀的人学习的人,确实会把嫉妒转换为动力,把怨愤转化为欣赏与喜欢,这时候,上面的话就是真话

    正因为如此,我们下篇文章会继续说说,如果你嫉妒别人,又该如何正确理解和处理嫉妒情绪,才不至于让自己被嫉妒情绪困扰?你又该具备什么样的自我修养,从而让自己成为一个取他人之所长补己之所短、真正懂得欣赏优秀的人以及与他们达成合作?

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