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西方传说坏人死后入地狱，受无尽业火折磨。
东方传说也有这样的观念，说地府有十八层地狱，按受罪时间和程度受不同的折磨。
职场上呢，最惨的就是：桃子被摘光，一点点疏漏就被公开处刑，让大家都觉得你这人干啥啥不行，严重诋毁你的职场形象。
遇到这种情况呢，要么熬，要么走，除此之外，别无他路。
熬，就是把leader熬走。反正现在轮岗快，人员变动大，大不了两三年，他不走你走。
走，就是跳槽，辞职。
国内有个职场背调很恶心，一个圈子里熟悉的HR会直接打电话给你原来leader询问真实离职原因，并把这个因素作为是否录用的重要考察因素。如果你和leader交恶，他可能会给HR提供不实信息，不利于你跳槽。
受这个因素影响，现在很多年轻人没办法和上面硬刚。
好在现在新兴行业多，大部分HR没办法威胁新人了。
“桃子被摘光”和“疏漏被公开处刑”哪个更糟糕呢？
无疑是前者，因为大部分人都是要靠业绩吃饭的，没有业绩，就没有绩效；没有业绩，跳槽也受影响；没有业绩，未来发展更是受限。所以，底层的打工人，最怕的是被摘桃子。
但是，守护自己的成绩是需要实力和权力的。你没有实力，做不出成绩，你没有权力，就没有机会展现成绩。
又陷入死循环。
所以，可行的就只有一条：做好自己份内的事，在减少疏漏的同时，争取应得桃子的一小部分即可。
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