一、为啥做反思
- 反思是永澄老师提倡的个人成长方法的第一步。
- 反思是笨人用来应对无常生活的重要方法。
二、如何做反思
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暂时没套路,就是写写记记。
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反思有一些模版,但我用得不好,放上来一起看看吧。
### 情绪描述 ### 现实和期待的差距 ### 主观化问题 #### 1. 刚才的刺激和回应分别是什么? 刺激: 回应: #### 2. 我之所以做出这个回应的原因是什么? 表面: 实际: #### 3. 有没有什么第一反应(模式)在起作用? #### 4. 按照TMBRT分析的话,这个模式是怎么形成的? 触发器: 动机: 行为: 奖励: 触发器敏锐度: #### 5. 之所以我有/没有这份动力,主要是哪里在起作用/出问题? 对自己: 对象: 外部环境: #### 6. 这一次我可以优化我的什么假设? #### 7. 我和外部环境的关系是否可以调整优化? ### 反思收获
三、为啥写小结
- 思着思着发现自己总是遇到相同的问题,想要汇总加强
- 强化同类问题思路,看看自己大概会遇到哪些问题,汇点成面
- 太笨了,多写写更能记住,下次遇到才能应用发生改变
四、反思小结:
我经常遇到的问题:
一些事可做可不做,到底要不要做?
- 2017年11月25日 周末约了去朋友家,又因为事多又纠结,很为难。最终还是去了,很开心。
- 总结:把所有目的罗列出来,针对目的看要不要做。还是想不好就去做,做完才知道以后可以不用做。如果做完发现舍得做,克服困难达成目的也更有成就感。
计划没有按自己预期发展,怎么办?
- 2017年11月26日 去了朋友家,打算早点回,却还是拖了很晚。实际是1. 自己没有澄清期待,得到所有人确诊 2. 自己没有及时推进任务,盲目听从对计划不知情的人的安排;
- 总结:澄清期待并通知所有干系人;记录进程,确认按计划推进。
一直在走神,无心工作怎么办?
- 2017年11月27日 很烦不想做事。1. 能力不够;2. 没有按项目管理方式推进任务;3. 要做的任务内容不够清楚,没法马上开始办。
- 2017年11月28日 觉得事情很多都堆起来,我却在纠结到底要不要找杨总聊,到底应该怎么处理,反反复复拿不定主意,浪费时间。
- 总结:1. 使用目标达成方法,设定抓手任务,提升动力;2. 认清能力现状,避免被消极情绪带沟里
安排的任务得到了别人的消极反馈(不执行),怎么办?
- 2017年11月30日 和美术沟通问题的时候遇到了抗阻。有点慌乱,觉得是自己没有准备好,受到质疑时就动摇了。
- 2017年12月3日 要求卓爷帮忙搬动,但他根本不理我,而茶几非常重我又搬不动;当时卓爷在忙想那等下再弄;第二次再请求他一脸不情愿,虽然嘴巴上说好吧,实际上并没有参与。
- 总结:1. 澄清自己需求;2. 明确对方处于适合沟通的状态;3. 清晰和对方表达需求,多项(超过3条)时要有说明文档
总是迟到怎么办?
- 2017年12月2日 定了车票时间,知道可能会迟到,还是拖到近8点才出门,以“我不熟悉这条线”为由推锅
- 总结:1. 不会给他人带来恶性影响的事,迟到就迟到了,不用太在意,锻炼自己的包容度和应变能力;2. 重要的事情,留足冗余时间,并准备等待时间自己可做的事(如带kindle看小说等)
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