首先注意：从经济学的角度，其实不是一个贬义词，只是一个中性词。

稀缺—›选择=歧视=区别对待

前面讲过，稀缺是经济学里不变的真理，在稀缺的情况下，东西有限的，必然会存在选择，有选择就会对不同的机会进行比较，最后产生区别对待，这种区别对待我们就是叫做——歧视。

例子1：你生命中的一个小时，选择看书就不能玩游戏了，这时候你就歧视了"玩游戏"。

例子2：巴基诉美国加州大学董事会案

只要稀缺永远存在，歧视永存。并且任何试图消除歧视的行为，其实都是产生了新的歧视。“为了公平待人，必须待人有别”，当你试图消除对弱势群体的歧视时，其实就是对强势群体进行了歧视。资源和机会一定是稀缺的，必然会有选择的出现。

所以我们不需要纠结于消除歧视和绝对公平，而是对歧视本身做研究，如何最好的“歧视”才是关键。

对歧视最关键的研究有两个：1.谁有权进行歧视。2.歧视的后果，以及承担者。

歧视的起源

在稀缺的基础上，歧视有两个基本的起源：

1.偏好：每个人都会有喜好，这里的选择导致了歧视的发生。

2.信息不对称：人们经常以偏概全，这是不得已的，因为获取全部的信息的成本非常高，从成本上考量的话，就算以偏概全的歧视会导致错误，但是成本更低的。

凡歧视必有代价

歧视不是单向的，歧视的人自己也要付出代价。（加里.贝克尔《歧视经济学》）

但是歧视的代价是有大小的，当做出错误的歧视，代价很大的时候，我们会尽量消除这种歧视（比如你歧视马云长相不用支付宝，但你会损失很多方便）；当错误的歧视代价很小的时候，我们不会去积极的消除这个歧视。

例子：世界上每个地区的人都互相之间有地域歧视、人种歧视，但是很多时候你不会和你歧视的人生活在一起，所以你没有那么多的必要改掉这种错误的歧视。但是如果你去了美国这种大熔炉，和各色各地的人们一起生活、工作、交流，歧视会让你寸步难行。

消除错误的歧视,要靠自由市场：市场的自由竞争会让人心胸宽广，特别是在全球化的现在市场体系中。在市场中成本和利润才是关键，而不正确的歧视往往导致了巨大的成本，这显然会在市场的优胜略汰中被消除掉。贸易保护就是对国外商品的一种歧视，这变相的导致了国内生活水平的下降，并同时损害了他国的利益，在经济全球化的现代社会，这必然会导致本国利益受损，最后被停止歧视开放市场。

歧视是有效率的

有时候歧视反而会增加效率，正确的歧视是有必要的，比如对不诚信、懒惰的歧视。在歧视上进行成本的考量，更好的配置资源进行“歧视”（选择），其实可以大大的增加效率。

例子：东南亚的华人只和同乡人做生意，因为这样安全无风险。

注意：很多时候经济学不仅仅是黑板的算式，人、社会、法律都是有文化和生活背景的。

反合理歧视，会酿成恶果

很多时候，市场中自发发展出了很多基于效率、成本考量的歧视，这些歧视是合理的，但是如果强行禁止这种合理的歧视，就会造就恶果。

例子：美国的次贷危机的主要原因，并不是我们常说的资本家的贪婪，乃至金融的基金创新，主要的原因是1992美国政府强制商业银行停止对弱势群体的歧视，降低对弱势群体的贷款要求，却忽略了他们还不上的可能性。最后导致产生了无数“有毒的”债务，最后就导致了——次贷危机。这是政府的失败。

显然在市场中，歧视往往都是有原因的，尤其是在激励竞争的自由市场上，歧视往往就是代表这效率。这种时候政府来倒闭市场改变歧视的标准（其实产生了新的，错误的歧视），就会酿成恶果。