在教培行业——艺术类，很有缘分的呆了差不多三年。工作职位是新媒体运营;文案编辑；活动策划执行，归纳总结就是：打杂！公司哪里需要我，我就去哪里！！
从一开始的迷茫走到现在也算有了自己的感悟。没有人带，行业没也没有做这个岗位的有经验的大佬！大家对工作的权重都在教学上。当然这个是理所当然的，你没办法改变行业的真正服务板块和盈利点。
但是(两家工作过的机构)都对我说过最绝望的话：
A：我们想对你的规划是转市场，你要明白你所做的我们随便找个实习生都可以做…
~诸如此类可悲的话从一家社保都没，劳动合同都不完善的公司嘴里说出来。
B：你执行能力很强，可是管理能力不行。我们想把你往管理层方向发展，你现在所做的事情，我们找随便找个兼职来都可以做，找实习生来做都可以的。
~我绝望的是老板想要急于看到成果，给了我一问三不知的两个实习生。这起码培养锻炼都需要一个周期吧？就质疑所谓的管理能力…我们连最基本的分工协作和人员配备都不齐(基本在职的都是身兼多职)就想做得上天
P.S:
我很想换行业工作，可是回到小城市真的太难找到其他自己想做的工作…
自己的叙事写作能力确实不好，可又想把自己对这个行业所见所闻的感悟记录下来，自己也没坚持做过什么事情。以前想过写小说、写日记、记账本、跑步…很多很多都没坚持住…
网友评论