昨天同事买了一箱零食，整整一大箱。另一个同事开完笑说，这是要开小卖部的节奏吗？边说边笑，开始叽叽喳喳讨论要摆在那。
看到满满一箱零食的那一刻，我也有点惊讶，但我并没有说什么。我以为她会叫我吃，但最后没有。当然，我不认为是她小气，因为我经常会拒绝别人。
只是，我突然意识到自己跟周边的关系罩着一层朦胧的雾。我不怎么吃别人的东西，自己也不怎么喊别人吃东西。
从什么时候变成这样？为什么会变成这样？是小气吗？我知道并不全是。作家李筱懿在她的《情绪自控》一书分享过，她说心里学上有一种极低的自我价值感观念，叫作不配得感。总认为自己不够好，不配拥有美好的东西。
感觉自己便是如此，想要给别人东西，但又总感觉它不够好。遇上别人给与的东西，压力也会很大，感觉情义太过厚重，担心还不起。
尤其是在看清自己跟别人的差距时，这种酸楚心里似乎更加强烈。
从某种层度来说，其实是知道这样的思想不对，也不断地在做自我调整，不让自己的这种落差心里发展成嫉妒。
但似乎效果并不是理想，这种不打扰别人也不想被打扰却又无法完全享受孤独的状态，就像一个人独自在雾中行走，似见非见。就像与对面的人中间隔着一成薄膜，站的很近，却又走不过去。
人与人之间的关系，其核心在于价值交换。但到现在方才明白，人与人之间的关系，不会一直平等。随着各自的成长，除了平等关系，还会有上下关系，或者前后关系。而位置不同，所能提供的价值，或者说所需要提供的价值是截然不同的。
就像父母关系，从最开始的上下关系，父母全方位的提供物质价值和情绪价值以及指导价值，再到小孩长大成人，慢慢变成平等关系，互相交换价值，再到后面孩子懂事成家，反过来给父母提供物质和情绪价值。
不同位置需要提供不同的价值，但很多时候人往往认不清自己的位置。
人的痛苦来源之一是感受不到自己的价值，而这可能仅仅因为没有找到自己的位置。环境慢慢变了，身边的人慢慢成长快了，自己却还停留在原来的位置上。这就变成了，原来的价值提供不了，而其他价值又没意识到，或者不愿意提供。心态失衡，关系僵化，也就随之而来。
我们身处复杂社会，而人又是群居动物。我们需要与人打交道，需要关系，更需要良好的关系。而认清自己的位置，根据自己的位置提供有效价值是我们需要做的。不断成长，持续提供价值，多方位提供价值，更是我们需要修炼精进的功课。
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