这周开始工作轻松了许多，有时间提升自己。这周坚持使用100LS提升英文学习能力；有时间读书，读了两章《The Culture Map》，这本书能加快我融入现在的团队。
今天老板取消了周会，我给老板发了一封邮件，表示自己想学习内审员一事。
在一个由不同国家的同事组成的团队里，文化差异和个体差异同等重要。作为中国人，我倾向于先听对方说完，再等机会表达自己的意见。
有几回荷兰同事都问我:“Alice, you are so quiet!”这时，我才等到机会发表自己的观点。
我从The Culture Map书中读到跟我一样境遇的中国人陈波的故事。
中国人的文化确实如此，但在国际组织中行事不能完全“中国风”。
不知道是可以居家办公给我带来的满足感，还是能跟世界各国的人交流工作带来的“虚荣感”，目前的工作语言和文化差异是巨大的挑战，但我仍想融入其中，尽快适应。
我在目前岗位和人力资源工作之间一直摇摆，但摆钟显然越来越往当前的工作偏向。如果能战胜语言和文化的差异，工作的宽度会比人力资源更宽吗？
不愿去细想，跟着自己的感觉走，我越来越喜欢我现在的工作了。
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本文标题：工作:从痛苦到喜欢
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