最近在读一本工具书《妈妈不得不知道的定律》，讲述了66个定律，从心里学，实验中总结出来的。
一时之间，仿佛自己带娃又有了方向，解惑了育儿中的难题，让自己懵懵懂的状态得到回答。
你听说过“手表定律”吗？
从前，有一个森林里，一位游客在林中游玩，他把手表遗忘在岩石上，走之后，一只猴子过来，把手表拿走了，它聪明，因为它拥有别人没有的东西，所以让自己成为国王。把那块手表当做至高无上的宝贝。拥有高的荣耀。
几天过后，它又捡到一块手表，它犯愁了，因为有两块，不知道以那块手表的时间为准？
随后，森林里，猴子的生活出现了混乱。本来找果子的时间，一块手表显示睡觉的时间。
“手表定律”同样适应于育儿，在家庭教育中，爸爸和妈妈的意见不统一，小孩的情绪肯定是沉默寡言的。
在《超级育儿师》里，有一对浙江宁波的父母。妈妈强势，爸爸懦弱。小孩子喜欢做手工，妈妈没有耐心，不小心把手工撕掉脚，妈妈并没有道歉，自己倒发起脾气了。说“要去做饭”。
爸爸回来后，没有责备妈妈，也不敢说妈妈。放在一起的两种截然不同的性格，造成了孩子的“不敢”。喜欢爸爸，而妈妈又反对爸爸的做法，造成了孩子情绪障碍，以至于无法表达自己的情绪。
其实，生活里，有很多这样的例子，只不过我们都没有用心发现，以及及时的纠正。
教育孩子要做到统一，双方父母保持一致，在孩子心里，还没有辨别是非的能力。
在很多家长育儿理念里，“一方唱白脸，一方唱红脸”的这种思想，虽然也能起到一定的作用，但是随着孩子年龄的增长，这招也会不管用了。
在职场里，“手表定律”也同样值得借鉴。
在前几年，我进入房地产，做起了销售，在里面有普通置业顾问，销售主管，销售经理，项目老总，还有项目经理，不同的等级。因为才开始，我从最底层开始做起，大概有一年的时间，自己做到销售主管。
有一次，项目经理和销售经理为了是先投入广告还是先进行销售争论不休，做广告宣传的话，恐怕错过金九银时的时机，先销售的话，怕出现后期的销售。
就这样一个项目，一直被讨论，一直没有结果，最后双方都没有夺得好机会。别的房地产大赚了一笔。
“手表定律”，它告诉我们，决策者不能太多，一个足矣，两个或以上的同类事物在一起，不如一门心思的往前冲，来的有效。或许，我们都会成为第一个“快乐猴子”。会达到自己的“彼岸”。
想想生活中，遇到了“手表定律”，你是怎么做的呢？
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