这几日，北方的天气开始转热，单位的人事变动也是热火朝天，同事们又开始躁动，人心慌慌的，没有干活的心思。
每次只要一有人员发生变动，同事们都是这样的反应，总要要议论几天，等热度散去，才能慢慢恢复平静。
也许在别的单位中层与员工的薪酬差距不大，但在我们单位，那可是要翻一倍的哦，所以许多人都是削尖了脑袋往上爬，根本无心业务。
有关系的有背景的早早就谋算上自己的职场轨迹，普通员工知道自己升职无望，也就当一天和尚撞一天钟，混了这几个工资得了。
说来也奇怪，平时担任重要岗位，干着主要工作的人还是原岗位兢兢业业勤勤恳恳的当着老黄牛。
提拔的都是些平日专营人际，不专业务，一问就装出一副无辜懵懂的表情，来一句：“啊，啥，我不知道呀？”
以前那种因为业务干的好，干的专而被升职加薪的情况再没有出现过，现在给人的意思很明确——就是业务能力强已经不是优势。
要看你背景、资源以及你能为单位创造价值又或者可以为领导者个人带来什么利益才是升职提拔的重点……
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