传统的合作，侧重的是队员之间和谐合作，为了实现整个团队的最佳利益化。当然，这在观点和利益一致时，这是最佳方案。
现在的合作，当队员观点和利益发生冲突时，我们不仅需要交谈，更需要斗争。
这个既交谈又斗争的状态，就是伸展合作。
本文标题：读《如何与利益不同的人合作》之合作
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