传统的合作,侧重的是队员之间和谐合作,为了实现整个团队的最佳利益化。当然,这在观点和利益一致时,这是最佳方案。
现在的合作,当队员观点和利益发生冲突时,我们不仅需要交谈,更需要斗争。
这个既交谈又斗争的状态,就是伸展合作。
传统的合作,侧重的是队员之间和谐合作,为了实现整个团队的最佳利益化。当然,这在观点和利益一致时,这是最佳方案。 现...
我们经常会遇见一些与自己三观不合的人,如果没有交集倒还好,一旦涉及利益关系,合作就显得很难。 三观不同不必强融,但...
这本书的英文原名是: Collaborating with the Enemy: How to Work with...
伸展合作是一种非传统的与他人合作的方式,它有三个转变: 1.拥抱冲突和联系。这阶段需要运用两种互补的驱动力,力量和...
书中说了一句谚语:开悟之前 砍柴挑水。开悟之后,砍柴挑水。即开悟前后都要有工作要做,只不过开悟后,我们更有可能把它...
我从来不是一个安分的人,只要有机会尝试不同的行业和领域,我都会有兴趣投入其中。每次开始一项新的工作,与团队之间人员...
它不参与争斗,没有积极性,又如何会去考虑合作呢?毕竟,争斗与合作只是方式不同,但获取利益的目标是一致的。 当然,我...
做伸展合作需要带着好奇心和开放的心态,先接受,然后让自己被接下来发生的事情改变。重要的是,在做的过程中,观察自己在...
1.听书笔记 01)惯性思维下的传统合作有三种局限性 *对成员的一致性要求非常高。 *往往以个体利益迁就集体利益,...
一直都在被灌输要合作,最近得到听书《如何与利益不同的人合作》,却有了一个不一样的视角,书中提出不是所有情况都需要合...
本文标题:读《如何与利益不同的人合作》之合作
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